Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, a vs toute je viens vers vs pour être certaine de ce que je vais avancer a la maman , alors je garde un petit depuis le 26/11/2009 ,je vais être licencié dés demain matin car la maman ne peut plus me payer , donc je suis en année incomplète sur 42 semaines et chaque mois jusqu en mai 2013 (normalement) elle me verse mes cp de l'allée dernière , donc elle me doit mes cp de octobre 2012 a mai 2013 + les cp que j aie cumulé depuis mai 2012 c est bien ça ? plus ma prime de licenciement 1/120 des salaires net depuis que je bosse x par le nombres d année travaillé c est bien ça ?
merci d avance a vs toutes

Bonsoir , voila j'aimerai savoir
je viens de finir un contrat au 31/07 je viens de regarder lapaje ,et les parents m ont déclaré 192hrs au lieu de 54 prévus au contrat et 30jrs en cp ,je lui aie envoyé un mail pour lui dire quelle devait mettre 2.5 jrs comme depuis 1anet demi tout les mois et pareil pour les hrs et mettre mes cp dans mon salaire net ,mais voici ce quelle ma répondu ""j'ai eu un contact a l'urssaf qui m'a expliqué :
Lorsque tu emploies une assistante maternelle et que son salaire est
mensualisé (et on rentre dans ce cas), tu ne dois pas déclarer de cp tous
les mois. le mois ou les congés sont posés, tu déclares tes jours de CP et
tu calcules un nombre d'heures correspondant.
Au final, ils vont régulariser toutes les déclarations faites au courant
de
l'année pour enlever les 2.5 déclarés tous les mois et ils m'ont demandé
justement de les déclarer sur le dernier bulletin d'ou les 192 heures et
les
30 jours qui correspondent a une année complete.
Voila l'explication ""
quand dites vs ? merci a celles qui me répondrons et a celles qui me lirons

Bonjour voila une amie a un soucis pour calculer sa régul alors voila
elle sont contrat etait de 38hrs/s x2.80x36s /12m =319.20net /m
hors elle a était licencié au bout de 9 semaines de travaille , elle a eu 15jrs de préavis sans le faire car la maman ne lui a pas laissé
moi je lui avais dit de faire 38hr prévu au contrat par semaine x 9 semaine de travaille =342hrs elle en a fait 420 sont employeurs lui doit donc 78 non ?
comment calculer la régul s il vous plait ?
merci d avance