Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Euh, j'avoue que j'ai du mal à comprendre ! Pourquoi lui tondre les cheveux ? On les laisse pousser, et après on égaise au fur et à mesure... Ca me ferait exactement la même chose que toi, même si ce n'est pas mon petit fils...

Pourquoi prévenir le CG ? C'est strictement privé. Reprends le volant le plus vite possible, sinon, ça sera de plus en plus dur. Faut te remettre en selle rapidement. Si l'accident n'est pas de ta faute, tu n'y es pour rien. Courage.

J'étais secrétaire, mais au chomage quand ma fille est née, après 3 ans de PMA. Sachant qu'elle serait très certainement fille unique, j'ai souhaité qu'elle soit entourée d'enfants (mais pas en crèche) et je suis devenue AM. Elle a maintenant 17 ans 1/2, va se fiancer, nous quitte l'année prochaine pour finir ses études, donc j'arrête la profession, je commence lundi un stage de formation pour devenir Assistante de Vie Familiale.

Violet, te faches pas, mais je connais plusieurs qui y sont allés et qui sont revenues très décues ! Par contre, les Maldives, mon frère y va tous les ans, c'est magnifique. Bon moi je veux une croisière dans les fjords, c'est possible ?

Bon déjà, elle n'a pas à marqué de motif sur le courrier. Et incompatibilité d'horaires, ça ne veut rien dire. Fait attention que sur l'attestation Assedic, elle mette bien "rupture de contrat par retrait de l'enfant" et pas autre chose. Pour le préavis, si tu ne veux pas l'effectuer, tu devras donner une indemnité égale à un mois de salaire... A toi de voir.

Zut ma connexion a coupé, j'avais écrit un long pavé, je recommence.
En gros, il faut quand même savoir que oui, un enfant de cet âge (3 ans), peut mentir ou fabuler, c'est déjà arrivé moults fois, pour diverses raisons (divorce des parents, pression de la mère, etc...). Bien entendu, cela ne veut pas dire qu'il ne faut pas chercher la vérité. Mais savoir où on met les pieds. Si ce jeune n'a rien à se reprocher, sa vie sera foutu (c'est le genre de choses qui laisse des traces), et sa famille peut en subir également les conséquences (on a déjà vu des suiciides d'AM pour ces raisons, divorce, etc... sans parler de la perte de l'agrément). Si ce que dit l'enfant est vrai, il devra être aidé, à 3 ans, le pronostic est quand même très bon à terme. Bref, il faut avancer sur la pointe des pieds, trop de choses sont en jeu.
Juste comme ça, perso, si une telle histoire m'était arrivée, je doute que j'aurai été en parler sur un forum public...

Tout ça est très douloureux. Pour siéger en CCPD depuis 4 ans, je peux vous dire que des cas comme ça, on en a souvent. Sans entrer dans les détails, sur tous les cas que j'ai eu, une seule fois, "l'agresseur" a reconnu son geste (il était majeur), sa mère a été suspendu le temps de l'enquête et bien qu'il ait ensuite quitté le domicile familial, et que l'AM n'était pas en cause, elle n'a pas retrouvé son agrément. Dans tous les autres cas, il s'est avéré que l'enfant avait soit menti, soit fabulé. Même à cet âge-là. Je ne dis pas que c'est le cas là précisément, mais ça arrive. Par contre, j'ai vu des familles détruites sur des accusations qui n'étaient pas fondées.

La plus grande des chambres de la maison, environ 18 m2, ce qui est pas mal !

Très très difficile... et très douloureux. Pour tout le monde, pour ton fils en premier, pour toi, pour cette AM, pour son fils... Si avant toute chose que si l'on met la machine judiciaire en branle (et pour ça, il suffit d'amener ton fils chez le médecin), il sera impossible de faire machine arrière. Donc, ça demande réflexion. D'un autre côté, si les faits sont prouvés, impossible de reculer.
Très compliqué. L'idéal serait que l'adolescent avoue son geste. Ce qui permettrait à la fois de faire prendre conscience à tout le monde de la gravité de la chose, à lui en premier. Ensuite, à toi de prendre la décision qui s'impose, ce n'est pas facile. Quand à ton petit bout, il est encore très jeune, il n'y a qu'un pédopsy qui pourra avoir la bonne attitude avec lui et avec vous pour vous conseiller.

Ton mari est salarié d'une entreprise. Il touche son salaire net tous les mois. Son employeur reverse les différentes charges aux différentes caisses. La seule différence pour nous, c'est que ce ne sont pas nos employeurs qui reversent les charges, mais la CAF. C'est tout. Tous les salariés de France et de Navarre touchent un salaire net après déduction des charges.