Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes ,

je me décide à poster mon ''histoire" de fin de contrat parce que ça commence à me peser et que j'aimerais bien avoir l'avis de collègues mais aussi de parents :)

Donc j'ai en accueil une fratrie depuis Mars 2009 , contrat sur année complète .
Les parents ont dû me licencier ( pour des raisons qui leurs sont personnelles mais que j'ai très bien comprises) , passé le coup de la déception ( premier contrat , loulous super mignons, parents agréables et très content de moi  ( c'est ce qu'ils me disaient je ne l'invente pas :) )) je me renseigne donc pour les formalités de fin de contrat , et je l'explique aux parents.
Tout est ok jusqu'à la fin de la semaine dernière où la maman me dit qu'elle a confié les contrats à un syndicat ou une association (je sais plus trop) pour lequel elle cotise  pour qu'ils s'occupent de remplir les papiers à fournir et aussi calculer le solde de tout compte ; ok pourquoi pas.

Sauf que cette semaine elle m'avait prévenu que je n'aurais pas les enfants parce qu'ils partaient une semaine ; lorsqu'elle me l'a annoncé je lui ai dit que c'était une absence imprévue au contrat et que donc je devais être rémunérée ou alors il fallait qu'on recalcule le contrat sur une année incomplète pour pas que je sois payée pour ''rien''  ; ce à quoi elle m'a répondu que c'était trop compliqué et qu'on restait comme ça , qu'elle me paierait comme prévu .
Et là , elle m'annonce qu'on lui a dit que comme c'était mon unique employeur , on devait avoir nos congés en même temps ; oui mais non !! moi je lui ai donné mes jours de congés pour le mois d' Août qu'elle avait accepté ; donc là ça voudrait dire qu'elle m'impose une semaine de congés trois jours avant .
Bref , moi j'attends depuis une semaine de savoir si j'aurais les enfants lundi et mardi prochain ( derniers jours avant le préavis ), elle devait me le dire samedi dernier sans faute et bien elle ne m'a pas appelé  ! je lui ai envoyé un email en lui expliquant ma façon de voir  les choses et là j'attends des nouvelles !

Voilà je ne peux pas faire grand chose de plus à part attendre .... parce que s'il on considère cette semaine de congés , le préavis est repoussé d'une semaine et ça change aussi le nombre de congés acquis non pris à me payer :(

Merci de m'avoir lu , j'attends vos avis :)

Bonjour ,

et voilà  moi qui était toute contente d'avoir eu mon deuxième agrément la semaine dernière , voilà que la maman des deux petits que je garde doit me licencier (problème professionnel donc plus besoin que lui garde ses petits) .
Bref.
Pour ne rien oublier , j'avais deux CDI  sur année complète depuis Mars pour le premier et Avril pour le second.

Même si c'est une fratrie je compte bien deux fois les congés non pris et à régler ?
(pour les congés à régler on compte = ( nbre d'heure / jour * taux horaire ) * nbre de jours ?

Ensuite , le préavis est de 15 jours puisque le contrat a moins d'un an .

La maman doit me fournir au dernier jour d'accueil l'attestation assedic , le certificat de travail et le solde de tout compte.

Je pense que je n'oublie rien .

Merci de m'avoir lu et de compléter si besoin