Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
et voui ayé me voila avec plein de question j'ai commencé a bosser il y a quelque mois par chance j'ai trouver une super famille qui m'ont confier 2boutchoux donc pour les dates de vacances ca ete simple mais bon voila on se posent plein de question car je dois me faire opéré au poignet et vu qu'il me faut environ 15jours de repos par la suite, j'ai  réussi a avoir une date un jour avant les vacances des parents pour que ca soit plus simple pour tous mais voila on se demander ce qui serai le mieux pour moi et eux ???

Bon pour moi j'ai regarder si je me mets en maladie je perds 3jours et mets autres jours sont pas payé a 100% c'est ca donc super perdante et j'imagine que les parents aussi seront pénalisé par la caf le mois suivant non vu que j'aurai moins travaillé donc moins payé donc moins d'aides pour eux ?? enfin ca je sais pas c'est une des questions qu'on se posent...
et puis faut que je vois si je me mets en maladie est ce que je pourais toujours aller voir la famille que je comptais voir pendant mes vacances par c k hors de question de rester enfermer chez moi pour ça surtout k a la base se sont des vacances.

deuxieme choix me mettre en maladie le jour de l'opération bien sur et me mettre en vacances comme prévu il y a des jours de vacances pas acquises mais bon on peut les prendre avec un peu d'avance si les parents sont d'accord ? car en mm temps c'est pas moi qui impose mes vacances mais eux donc bon mais ca ca pose pas de probleme normalement pour eux mais voila comment on compte les jours car je travail 4 jours par semaine avec eux alors est ce que on va compté que 8 jours ou alors je dois également compter le mercredi et le samedi et j'espere pas le dimanche lol...

car voila je trouverais pas ca normal qu'on perde des jours de congés alors que c'est jours la on travail pas je me suis imaginé une assmat travaillant que  1 ou 2 jour par semaines les parents décident de prendre 2 semaine de vacances la pauvre la devoir perdre 12 jours alors qu'en reel elle aurai travaillé que 2 ou 4 jours ???  je trouverais pas ca trés juste mais bon ca m'etonnerai pas non plus lol...

donc voila piouffff trop de questions mais bon c'est une première hihiii
merci de m'eclaicir

Bonjour,

Je recherche quelques infos pour le licenciement de la nounou de mes enfants.
J'emploi ma nounou depuis maintenant 6 ans depuis la naissance de mon 1er enfant. mon 2è de 3 ans va aller a l'école en septembre et je n'ai donc plus besoin de ses services. Je lui ai envoyé une lettre de licenciement au 1er juin car je souhaitais arreter son contrat fin juin. Elle me dit que je dois la payer jusque fin aout car je la licencie parce que mon fils rentre a l'école en septembre ??? Est-ce justifié ??
Je ne sais pas vers qui me renseigner ???
Si je dois la payer, je lui verserai uniquement le montant du salaire hors frais d'entretiens et repas alors ???
Et pour le paiement de ses congés payés, c uniquement sur la base des heures et non des frais d'entretien et repas je suppose ??

Merci pour votre aide

bonjour, je garde depuis 2 ans une fraterie...
le plus petit fait sa rentrée en maternelle en septembre et donc la maman veut que je fasse un avanant...normal me direz vous! oui sauf que...
elle veut que je fasse un avennt jusqu'en decembre car eapres elle ne sait pas comment elle va travailler( et oui peut etre plus le droit au 80%)
mais il faut bien que je fasse ma mensualisation avec qq chose de concret, non?
je ne vais pas faire une nouvelle mensu de septembre a decembre et attendre ensuite a savoir a quelle sauce je vais etre mangée ( elle espere pouvoir travailler a son domicile, elle me l'a deja dis par 2 fois)
que dois je faire?
laisser la situation allée dans le flou?
lui dire que ce n'est pas mon probleme de savoir si son 80% est renouvelé ou pas?
on peut aussi faire comme s'il l'etait et rajouter au cas ou il ne l'est pas des heures en plus?
j'avoue etre un peu paumée! et vous remercie de vos temoignages ou avis sur la question!
bonne journee