Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Un renseignement pour une maman .
Lorsque je suis en formation ,la maman laisse sa puce chez une collègue .Elles marquées sur papier libre les dates et heures des jours concernes et signées .
Donc 10% de cp a chaque remplacement  ce qui est logique.
Il y aura t il une prime de précarité a donner a la fin  de ce remplacement?
Moi je dirais oui...
J'attends vos réponses de pro...Car la maman se révolte déjà s'il faut donner cette prime..

Bonjour,

Une petite question pour une maman
Je suis actuellement en formation ,la petite puce que je garde actuellement est chez une autre assmat.
Donc la maman rémunéré ma collègue et le donne 10% de cp a chaque remplacement.

Ou doit elle le déclarer sur pajemploi car ce n'est pas des jours...
Et je ne sais pas quoi lui répondre
Merci de votre aide.

Bonjour,

Je suis agréé pour 3 enfants sans restriction d'âge.Je travaille du lundi au samedi,sur planning  qui change toutes les semaines.
J'ai eu une demande uniquement le samedi en plus par une autre famille.
J'ai eu la visite de ma puéricultrice pour autre chose  qui m'a propose un agreement pour 4 uniquement le samedi .Ce qui m'a été accordé.
Je viens de recevoir mon courrier qui confirme  c'est marque :
"Un avis favorable a été émis, cependant, nous attirons votre attention sur le respect de la durée légale de repos journalier  et hebdomadaire ( repos hebdomadaire de 35 heures consécutives minimum) afin de garantir une disponibilité de qualité auprès des enfants.
Respectez vous ces repos....
Pour ma part cela me semble difficile avec des plannings irréguliers ,et ça la puéricultrice le savait .
Merci de vos avis

Bonjour.

Avons ns le droit de faire un avenant  aux parents pour les horaires ,sachant qu'ils ont leurs planning 3 semaines a l'avance mais me le donne a peine 1 semaine avant...