Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci beaucoup pour ta réponse
c'est bien ce que je pensais, si on ne précise rien c'est que le préavis court toujours. En fait je pense que tout va dépendre si oui ou non elle a déjà une autre nounou. Je devrai le savoir très vite .

merci pour vos réponses
et joyeuses fêtes aux ass mat!

Salut les filles!
merci de me donner vos opinions sur ce sujet c'est toujours constructif de discuter même quand on ne tombe pas d'accord comme avec mamamama qui veut faire une généralité d'un cas isolé : mordre n'est pas un drame ah bon? Se faire agresser physiquement non plus alors? Je n'en dirai pas plus sinon mon post ne va pas passer). Très intéressant de me dire que dans le cas contraire ce serait moins grave que je n'envisagerai pas de démissionner parce que... c'est vrai! C'est pourquoi la décision de la maman de me licenciée ou non lui appartient en tout état de conscience. Je ne confonds pas ass. mat et ass. sociale désolé tant et si bien que je préfère sortir d'une situation que je ne maitrise pas. Maintenant à m'accabler en me rejetant la faute à 100% pas d'accord. Je ne connais pas le passé des parents, l'ambiance familiale, comment la grossesse s'est déroulée...et tant de choses complexes qui font qu'on en est là. Ce petit ne sera pas malheureux pour autant j'ai bien expliqué à la maman qu'il ne fallait pas le culpabiliser et je suis sure qu'il trouvera une nounou aussi attentionnée  que mamamama pour s'occuper de lui.
Pour répondre à une autre question mon fils a dû mordre une ou deux fois dans sa vie mais sa morsure n'a pas laissé de trace de blessure sure des semaines.
J'accepte de perdre mon contrat mais je trouve déplorable contrairement à certaines que l'on ait pas recours autre face à ce problème qui pour moi est grave, dans le sens où c'est physique. Oui il y a des portes de sortie avec des méthodes mais je ne suis pas sure que l'on puisse trouver toujours une solution et c'est peut être ça mon tort.

De toute façon licenciée ou non j'arrête. Vu que j'ai plusieurs employeurs (mais je pense arrêter mon travail à la fin de l'année scolaire) cette rupture de contrat (outre l'absence de saaire) va t elle changée quelque chose dans le calcul de mes droits d'ici juin?Si je démissionne suis je tenue au mois de préavis ou non?
Merci pour vos réponses

oui c'est ça et ils ont le droit de le faire?
Pourtant l'agrément a été accordé AVANT la naissance de ma fille et ils n'ont rien fait pendant 3 ans .Je ne trouve pas ça logique.

Bonjour,

j'ai été victime de discrimination de la part de la PMI qui m'a retiré un agrément sans me prévenir ni oralement ni par écrit. Je m'apprête à faire appel au Président du Conseil Général par courrier mais j'aurai besoin d'aide ou de modèle(s) pour faire une lettre type qui mette toutes les chances de mon côté pour le rétablissement de mon agrément.
Merci par avance pour votre aide.

Nounou de 5 enfants en discontinu et maman de 2 petits de 8 et 3 ans

j'ai du mal à saisir ton raisonnement nathodisab : la réponse me parait d'une telle limpidité : je connais mes enfants tandis que ceux des autres à peine... voilà la raison...
je n'ai pas peur et c'est mon tort sans doute mais si j'avais peur ils (mes enfants surtout) le sentiraient et ils risqueraient de faire des bêtises de s'angoisser. J'ai confiance et du coup ça se passe bien .Mais ls aléas de la vie!..
en fait je devais avoir ma voiture pour la rentrée puis mon mari n'a pas eu son prêt etc...

Je vais être obligée de contester par voie judiciaire la décision négative de la PMI.Cela suivra son cours

ce qui est sur c'est que je n'ai jamais laisser un enfant dont j'ai la garde seul à mon domicile sans surveillance. Je pense qu'ils n'ont pas le droit d'évoquer la situation de mes propres enfants comme argument pour détailler mes conditions de travail car ma vie privée et ma vie professionnelle sont distinctes quand même! J'ai une cousine qui laisse sa fille de 11 ans s'occuper de son petit frère de 2.5 ans tous les matins et personne ne vient regarder si c'est dangereux ou pas.

8 et 3 ans.
Mon fils a l'habitude de rester seul, après ma fille c'est sure qu'elle est petite mais il y avait toujours son frère avec elle. De plus il y a une voisine de palier éducatrice spécialisée chez qui ils auraient pu sonner en cas vraiment d'alerte