Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non non tout à fait, c'est moi qui avait la tête à l'envers hier ! donc oui,  X 40 semaines de garde / 12 !!! Pardon.

j'ai demandé 2 agréments 0-12 en sachant que ma puce m'en prend un jusqu'en mai. Pour l'attestation, ils l'envoient par courrier, c'est donc le CG qui m'a dit qu'il serait préférable de débuter au 1er mars, en sachant qu'au cas où j'ai un contact pour débuter plus tôt, je les appelle et ils seront arrangeants.
Bon du coup, je me dis qu'il va peut-être falloir que je les appelle demain... il n'y a personne qui a eu cette "précision" après la formation ?? je dois forcément le savoir avant ??

Je n'ai pas trop d'expérience mais bon, j'ai trois chambres mais une sert de salle de jeux. Lors de la visite de la puér, je lui ai dit que je comptais faire dormir l'enfant soit dans la chambre de mes enfants (qui ne sert qu'à dormir puisque salle de jeux pour les jouets), soit dans la mienne. Elle a préféré de suite la mienne pour qu'il n'y ait pas d'interférence avec la sieste de ma dernière... (2 ans 1/2)
Donc tant que je n'aurais qu'un contrat, il dormira dans ma chambre, mais par la suite, jespère que la puer sera compréhensive, et acceptera que je mette un lit dans la chambre de mes loulous, car ma dernière aura grandi et ne fera sans doute plus de sieste. Pour la salle de jeux, c'est mon homme, présent à la visite, qui a posé la question, et en fait, je n'ai pas laissé la puér répondre. Pour moi c'est non, le but étant justement de libérer un espace de jeux pour ceux qui ne dorment pas. Maintenant c'est parce que j'ai mes propres enfants et que je souhaite leur laisser une pièce rien qu'à eux quand leur chambre est prise, mais la puér n'a pas fait de bonds au plafond quand mon mari a émis l'idée d'y mettre un lit. Donc à voir avec elle directement je pense.
En espérant t'avoir un peu aidée.

Bonjour niglo,
si tu travailles en crêche tu seras payée par la structure, si tu travailles à ton domicile, tu seras payée par les parents employeurs.
Pour une grossesse, c'est toujours un peu problématique pour les parents, mais si ils sont prévenus suffisamment tôt, alors pas de souci. Il faut juste faire les choses avec respect, dans les rêgles, et bien sûr ils ne peuvent s'opposer à ta grossesse. Le jour où tu seras en congé maternité, ils travailleront avec une assistante maternelle de remplacement.

Si tu es en année incomplête, ta mensualisation tient déjà compte des semaines de congé que toi et les p.e prenez. Tu dois donc toucher le même salaire que tu sois en congés ou non).  Donc dans ton cas,  je comprends que tu veuilles retirer son absence du 04/12 car malade, mais tu n'as pas à retirer la semaine de noël puisque ce sont des cp.
Enfin attends une réponse d'une "pro" mais c'est ce que je ferais...

je pense comme les filles que c'est un grand changement, il n'y a donc que toi qui puisse "le sentir" ou pas. Par contre, tu as déjà la chance de travailler dans le domaine de la petite enfance, je pense donc que ton métier en lui-même t'épanouis. Peut-être devrais-tu essayer de postuler ailleurs, toujours en tant qu'auxillaire, mais de jour. Après si c'est un réel désir de devenir ass mat, alors il faut pas tergiverser. Les débuts seront certes difficiles (à tous points de vue), mais quelle fierté ensuite d'avoir franchi le pas et réussi à changer d'orientation professionnelle. Bon courage dans ta réflexion.

bonjour lili,
dans ton courrier, je pense qu'il faut surtout préciser le début et la fin de ton congé mater afin que les parents puissent faire un contrat de remplacement en CDD avec une autre assistante.
Je crois aussi que les pe peuvent signer un reçu en cas de remise du courrier en mains propres, mais dans le doute, passe par la poste.
Tu es enceinte de beaucoup là ? Si c'est encore récent, attends peut-être de le déclarer à ta cpam, eux-seuls pourront te donner tes dates de congé.
Biz, et bonne continuation pour cette grossesse.

Oh comment je suis fière, j'ai pointé un détail que cathy n'avait pas vu

Je ne comprends pas que tes propres enfants ne comptent pas... la réglementation diffère à ce point d'un département à un autre ?? La puér lors de l'entretien, et l'animatrice du ram vendredi matin, m'ont indiqué toutes les deux que je ne pourai pas avoir plus de 6 mineurs à mon domicile, mes enfants compris. Ce qui est bon à savoir, puisque j'ai déjà trois loulous.

Pour le reste, concernant ton agrément, je ne peux pas te répondre, mais Astrid a dû te rassurer.
Bises.

Je crois que ton agrément te donne droit à 4 "contrats". Jusqu'à leurs trois ans, tes propres enfants comptent pour un contrat. Et au-delà des trois ans, tu ne peux tout de même pas avoir chez toi plus de 6 enfants simultanément, les tiens compris. Après il existe sûrement des dérogations;
Maintenant pour le couchage, j'imagine que c'est une question de bon sens. Si tes péri sont encore jeunes, et que les parents demandent à ce qu'ils fassent la sieste, il te faut un coin sieste adapté. Mais là c'est juste mon avis, je ne suis pas encore une grande professionnelle.
Bonne journée à toi.