Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors voilà, je n'ai pas la famille ici et habituellement ma maman vient quelques jours pour voir ces petits enfants... sauf que là depuis que je garde une petite je n'ai plus personne qui ne vient pendant mes heures de travaille (je l'ai voulu) mais là ca fait 5 mois et ma mère m'a demandé si elle pouvait venir le week end et partir mardi... ce qui fait 2 jours chez moi quand j'aurai la petite... je lui ai dis que ca me mettais mal à laise quand même davoir du monde comme ca quand je travaille.. mais en même temps je sais que c 'est vraiment rare qu'elle vient à la maison et je n'ai jamais eu personne depuis que je garde la petite et surtout ca me fait mal de dire non à ma mère.. pensez vous que exeptionnellement je pourrai en parler avec la mère de la petite sachant qu'elle est assez ouverte d'esprit.. merci

Je me pose la question car ce soir j'ai une maman qui doit passer et moi je prends 3 euros de l heure (quand je fais ma mensualisation de multiplie toujours par 3) et mon mari me dit net ou brut ?! Ah une colle car j'avoue que je me suis jamais posé la question! Logiquement on parle en brut ou en net avec les parents du mois que les parents peuvent faire leur calcul rapidement (la mensualisation)

merci

bonjour

juste une petite question car c 'est ma 1ere petite fille que je garde et j'aimerai avoir une petite précision de votre part :

Nous avons fait le contrat (depuis 2 mois) et j'avais bien noté les congès payés prit ensemble ce mois ci.. sauf que là elle me dit que pour le mois de mai elle a des RTT donc elle ne bosse pas le 9 et 30 mai chose qu'elle ne m'avait pas dit et donc rien noté sur le contrat.. quelle est la mailleure solution pour moi ?? Pendre des congès payés dessus ou ne pas être payer ce jour là etc.. je ne sais pas trop..

merci

Alors voilà pendant notre 1er entretien pour garder une petite fille on m'a dit que je la garderai du lundi au vendredi de 7h45 à 17h20 pendant 5 mois 01 mars au 31 juillet). Donc c'était nikel c'était dans ma tête une mensualisation toute bête tout les mois + 10% de CP à ma payer à la fin du mois vu que je ne prenais rien et elle non plus..

sauf que là pendant la signature du contrat elle a eu son planning de travaille et quelques petits points ont changé :

je bosse bien du lundi au vendre et du 01 mars au 31 juillet mais les 2 premier mois c 'est 7h45 à 16h20 et ensuite les 3 dernier mois 7h45 - 17h20. De plus son entreprise ferme une semaine en avril donc je prendrai cette semaine là aussi de congès..

et là je ne sais plus comment calculer ou si je peux toujours faire une mensualisation car je trouve que c 'est ce qu'il y a de plus simple... est ce possible ?

On pensait faire une mensualisation comme si je la gardais pendant 5 mois jusque 17h20 puis à la fin du contrat ils me feront une régularisation... vous en pensez quoi ?

de plus avant de savoir pour son CP en avril j'avais donc compter 22 semaines pour mon calcul sauf que là je compte que 21 semaines maintenant ou pas ???

bref suis un peu perdue là !!

merci pour votre aide!

Alors voilà je vais avoir une garde en mars et je regarder un peu mon contrat pour le mettre à jour etc..et je viens de voir qu'on me demande mon numéro d'assurance de responsabilité civile Professionnelle.. heu j'ai pas ca moi ?! J e demande ca ou ??? Je suis perdue là ! lol