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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 11-06-2010 14:29:08
- sabibiche
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calcul des cp
Bonjour et oui encore un soucis j aie une de mes employeurs qui viens de me dire que les cp des mois ou je suis t en maladie elle n a pas a me les payer !
pouvez vous m aider s il vous plait
~~Maman et nounou ~~
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11-06-2010 14:29:08
#2 11-06-2010 15:56:44
- louvemauve
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Re : calcul des cp
Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu’il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif .Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés.
Pendant les congés :
* l’employeur verse au salarié une indemnité de congés payés,
* si le salarié tombe malade, la durée des congés n’est pas en principe prolongée,
* s’il y a un jour férié habituellement chômé, la durée des congés est prolongée d’une journée.
je sais cela ne répond pas mais je cherche...
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#3 11-06-2010 16:01:24
- louvemauve
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Re : calcul des cp
A l'exception des jours fériés chômés, les périodes d'absence ne sont pas comptabilisées dans le temps de travail ouvrant droit aux congés payés, même s'il s'agit d'absences pour maladie, chômage partiel ou grève. En revanche, sont comptabilisés : le temps de formation, tous les congés payés (y compris ceux pour événement familial), les absences pour maladie professionnelle ou accident du travail, les repos compensateurs, le congé-maternité.
. Les congés maladie de courte durée (moins de quatre semaines) ne sont pas comptabilisés dans le temps de travail mais ne changent rien au résultat final puisqu'on décompte alors par période de 4 semaines. Exemple : un salarié absent 4 semaines a droit à 30 jours comme un salarié qui n'a jamais été malade. Au-delà d'un mois, les congés maladie impactent la durée des congés payés, mais de nombreuses conventions collectives prévoient des dispositions plus favorables.
en claire tu es malade 3 mois le premier ouvre droit au CP mais pas les autres
j'ai lu et relu la CCN j'ai rien trouvé
peut etre qq1 d'autre ...
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#4 11-06-2010 16:02:11
- sabibiche
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Re : calcul des cp
ok je te remercie beaucoup
~~Maman et nounou ~~
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11-06-2010 16:02:11
#5 11-06-2010 16:05:15
- sabibiche
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Re : calcul des cp
donc elles doit me payer mes cp même si j était en maladie vue que j aie était arrêter 3 mois ! non ?
~~Maman et nounou ~~
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#7 11-06-2010 16:19:55
- sabibiche
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Re : calcul des cp
hé bé je te remercie c est écris ou ca ?
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#8 11-06-2010 16:42:04
- louvemauve
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Re : calcul des cp
Bonjour,
Ton employeur a raison, pas d'acquisition de cp pendant tes 3 mois d'arrêt maladie.
non
elle doit les 4 premières semaines de maladie sur les 3 mois
donc le premier mois des cp et les 2 MOIS autres pas de CP
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#9 12-06-2010 11:32:19
- sabibiche
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Re : calcul des cp
ok bon ben j espère que c est sur cette foi je vous remercie beaucoup
~~Maman et nounou ~~
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