gréve et les loulous

nounoujulie · 21-10-2010 14:04:16

bonjour,

je ne viens pas ici débattre de la gréve c'est inutile

simplement depuis hier gréve des transport en commun
la majorité de mes pe les prennent

hier j'ai travaillé au ralentie aujourd'hui j'ai personne

pas de soucis moi je suis là prête à accueillir sauf que je suis humaine et que je me pose la question sur déduire cette journée ou pas

logiquement je ne devrais pas mais comme ce n'est pas leur faute qu'ils sont pris " en otage " quelque part .... çà me fait réfléchir bon si on sort de la crise demain je verrais bien mais si çà s'éternise je ne le ferais pas car trop grosse perte de salaire

je précise j'ai de trés trés bon pe

et vous que feriez vous ?

21-10-2010 14:04:16

meline41 · 21-10-2010 14:23:25

bonjour,
moi personnellement, quand c'est des cas de force majeur je les deduis (mais ca n'engage que moi)
j'ote des heures complementaires car j'en ai toujours en fin de mois

Dernière modification par meline41 (21-10-2010 14:24:51)

alyenor · 21-10-2010 14:30:49

Tu n'y es pour rien toi, si tu n'as pas les enfants... tu crois que tes employeurs feraient des cadeaux à leur patron, eux sous prétexte que celui ci n'a pas pu venir et leur fournir du travail...

nanifafa · 21-10-2010 14:38:06

Je te comprend
je danse d'un pied sur l'autre depuis deux jours
j'ai de bonnes relations (vous me direz cela n'as rien à voir )
mais je ne sais quoi faire

d'un côté : pas de mon faît
de l'autre : eux non plus ... par contre si cela perdure je serai dans la panade
ayant aussi besoin comme tous et toutes de mon salaire .

21-10-2010 14:38:06

elo77 · 21-10-2010 14:48:22

je suis un peu dans le même cas le petit arrive plus tard à cause des grèves et je ne sais pas quoi faire

Cancoillotte · 21-10-2010 14:49:43

meline41 a écrit :

bonjour,
moi personnellement, quand c'est des cas de force majeur je les deduis (mais ca n'engage que moi)
j'ote des heures complementaires car j'en ai toujours en fin de mois

J'y ai réfléchis aussi... et je crois que je ferais pareil: je ne déduirais pas tout (parce que ce n'est pas plus ma faute que la leur) mais j'offrirai les hc.
Et si pas d'hc, on peut partir sur un 50/50 ou étaler...
J'ai des supers pe, ils sont super avec moi ET ma famille, donc j'hésite pas!

Dernière modification par Cancoillotte (21-10-2010 14:51:14)

nanifafa · 21-10-2010 14:52:15

50/50?
fifti fifti
et mes facture, tu crois que je peux faire 50/50 ?
bon je vais voir si cela continue
j'aime pas cet état, pas à l'aise

landocean · 21-10-2010 14:54:20

Bonjour,
La véritale question est : est-ce que la grève des transports en commun empêche ton employeur de t'emmener son enfant ?

meline41 · 21-10-2010 14:54:22

Cancoillotte a écrit :

meline41 a écrit :
bonjour,
moi personnellement, quand c'est des cas de force majeur je les deduis (mais ca n'engage que moi)
j'ote des heures complementaires car j'en ai toujours en fin de mois
J'y ai réfléchis aussi... et je crois que je ferais pareil: je ne déduirais pas tout (parce que ce n'est pas plus ma faute que la leur) mais j'offrirai de hc.
Et si pas d'hc, on peut partir sur un 50/50
J'ai des supers pe, ils sont super avec moi ET ma famille, donc j'hésite pas!

moi aussi les parents sont super alors un petit geste ne fait pas de mal mais je leur dis bien a la fin du mois que j'ai oté des heures compl pour tels evenements je ne suis pas l'abbé Pierre quand meme

petitlouloulogan · 21-10-2010 14:59:39

moi je ne retirerais pas de jours, ni d'heure ,
arrêté de vous posé des questions restons professionnelles ,
set un travail le coté humain ne rentre pas en conte des grèves non??

nounoujulie · 21-10-2010 15:05:58

landocean a écrit :

Bonjour,
La véritale question est : est-ce que la grève des transports en commun empêche ton employeur de t'emmener son enfant ?

oui tout à fait ils prennent les transports pour m'amener leur loulous

le 50/50 j'y avais pas pensée non plus

alors je cherche pas la tite bébéte mais il ne peuvent ni m'amener leur enfant , ni aller travailler car dépende des transports en commun pour tout ( pas de voiture )
4 pe concerné sur 5

meline41 · 21-10-2010 15:16:59

petitlouloulogan a écrit :

moi je ne retirerais pas de jours, ni d'heure ,
arrêté de vous posé des questions restons professionnelles ,
set un travail le coté humain ne rentre pas en conte des grèves non??

On peut etre professionnelle et avoir un coté humain ce n'est pas interdit par la convention ou bien j'ai raté une page.
elle demande notre avis, alors je donne le mien ce que je fais n'engage que moi

chouchou64 · 21-10-2010 15:26:24

meline41 a écrit :

petitlouloulogan a écrit :
moi je ne retirerais pas de jours, ni d'heure ,
arrêté de vous posé des questions restons professionnelles ,
set un travail le coté humain ne rentre pas en conte des grèves non??
On peut etre professionnelle et avoir un coté humain ce n'est pas interdit par la convention ou bien j'ai raté une page.
elle demande notre avis, alors je donne le mien ce que je fais n'engage que moi

coucou
tu as le droit de faire comme bon te semble, ça n'engage que toi
je respecte
mais perso, je ne retire rien , ni de moitié
tu crois vraiment que les parents t'en tiendront rigueur si tu compte ton salaire normal, non je pense pas
ils ont pour la plupart les aides et crédit impots !

éléa · 21-10-2010 15:43:47

moi non plus je ne déduirait pas
amis je n'ai pas encore le cas donc sa ne se pose pas

4i.modo · 21-10-2010 15:45:14

la seule vrai question est
paje emploi fait grève??
non...
donc...

karaib · 21-10-2010 15:56:25

Coucou perso je ne deduirais rien ! je paraitrais dure a certains mais bon ; vont t'ils vraiment perdre du salaire ou seulement perdre une journée de rtt ? !On ne peut malheureusement pas toujours compatir au porte monnaie des autres (assez du mien ) Et des fois qu'ils penseraient que je suis trop payée !! lol
trêve de plaisanterie , voici mon avis mais bien sur tu est libre de tes choix !.

corinette68 · 21-10-2010 15:59:15

4i a écrit :

la seule vrai question est
paje emploi fait grève??
non...
donc...

j'osai pas le dire donc.....

meline41 · 21-10-2010 16:03:11

chouchou64 a écrit :

meline41 a écrit :
petitlouloulogan a écrit :
moi je ne retirerais pas de jours, ni d'heure ,
arrêté de vous posé des questions restons professionnelles ,
set un travail le coté humain ne rentre pas en conte des grèves non??
On peut etre professionnelle et avoir un coté humain ce n'est pas interdit par la convention ou bien j'ai raté une page.
elle demande notre avis, alors je donne le mien ce que je fais n'engage que moi
coucou
tu as le droit de faire comme bon te semble, ça n'engage que toi
je respecte
mais perso, je ne retire rien , ni de moitié
tu crois vraiment que les parents t'en tiendront rigueur si tu compte ton salaire normal, non je pense pas
ils ont pour la plupart les aides et crédit impots !

je ne le fais pas pour avoir la reconnaissance des parents je le fais par acquis de conscience et puis je travaille deja chez moi,et quand je n'ai pas d'enfant et bien je ne vois pas pourquoi je les ferai payer (cas n'engage que moi ).
pour vous faire bondir un peu : si j'avais le culot je demanderai aux parents des rtt pour les heures complementaires (mais trop dur a mettre en place avec plusieur employeur)

Tatafofi · 21-10-2010 16:08:38

nounoujulie a écrit :

bonjour,
je ne viens pas ici débattre de la gréve c'est inutile
simplement depuis hier gréve des transport en commun
la majorité de mes pe les prennent
hier j'ai travaillé au ralentie aujourd'hui j'ai personne
pas de soucis moi je suis là prête à accueillir sauf que je suis humaine et que je me pose la question sur déduire cette journée ou pas
logiquement je ne devrais pas mais comme ce n'est pas leur faute qu'ils sont pris " en otage " quelque part .... çà me fait réfléchir bon si on sort de la crise demain je verrais bien mais si çà s'éternise je ne le ferais pas car trop grosse perte de salaire
je précise j'ai de trés trés bon pe
et vous que feriez vous ?

avec une bonne entente oui je ferais les 50/50, après d'un autre coté c'est vrai qu'ils auront tout de même page emplois donc la sortie mensuelle sera la même pour eux. Ou faire cadeaux de quelques repas c'est pas la fin du monde et ca, ca sort de leurs poches.

4i.modo · 21-10-2010 16:10:22

les assmat n'ont pas droit aux rtt
faut pas tout melanger
et se faire payer en cas de grève ce n'est pas honteux, puisque la paje reverse les aides sur ces heures...
les pe sont prit en otage , ok, mais ne sont pas présent sur le lieu de travail...
en général ils posent des rtt ou congés , mais on va pas gerer leur budjet
mainteant si vous leur en faites cadeau, faites le sans attendre de geste en retour, même si un jour il y a un desaccord
pas de reproche là dessus

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