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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 19-12-2010 00:50:29

zaza66
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le travail du dimanche

bonsoir, demain dimanche je garde une petite de 9 h à 20h. J'ai dis à la maman que l'heure serai majorée pour ce jour, sachant que d'habitude c'est 2.90€/h, combien dois je lui compter ?
Merci pour vos réponses


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19-12-2010 00:50:29

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#2 19-12-2010 00:52:12

emmandco
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Re : le travail du dimanche

zaza66 a écrit :

bonsoir, demain dimanche je garde une petite de 9 h à 20h. J'ai dis à la maman que l'heure serai majorée pour ce jour, sachant que d'habitude c'est 2.90€/h, combien dois je lui compter ?
Merci pour vos réponses

Bonsoir,

en principe, c'est selon ce que tu as noté au contrat wink

Moi c'est noté que le dimanche est majoré à 50 % wink


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#3 19-12-2010 03:05:38

zaza66
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Re : le travail du dimanche

j'ai rien de noté au contrat, le dimanche est normalement mon jour de repos hebdo, celui ci est exceptionnel cause fetes de fin d'année. c'est pour ca que je ne sais pas du tout


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#4 19-12-2010 13:13:52

emmandco
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Re : le travail du dimanche

zaza66 a écrit :

j'ai rien de noté au contrat, le dimanche est normalement mon jour de repos hebdo, celui ci est exceptionnel cause fetes de fin d'année. c'est pour ca que je ne sais pas du tout

Bonjour s'il est bien noté au contrat qu'il s'agit de ton jour de repos hebdomadaire, je crois que tu peux le majorer de 25% au minimum wink Moi, je demande plus parce que sacrifier son dimanche, c'est aussi sacrifier un peu sa vie de famille ce jour-là mais à toi de voir wink
Dans le commerce, il me semble que c'est au moins 50% de majoration wink


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19-12-2010 13:13:52

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#5 19-12-2010 16:03:14

Safrache
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Re : le travail du dimanche

100 % en plus pour moi, normal si je dois sacrifier mon jour de repos !!!

Mais tu aurais du parler à cette maman avant! Difficile de donner tes tarifs une fois le travail fait !

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#6 19-12-2010 16:34:25

sophie56
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Re : le travail du dimanche

Si rien n'est noté au contrat tu appliques la ccn

Article 10 - Repos hebdomadaire
Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de multi
employeurs.
Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre
l’employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat.
Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire,
celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d’un commun accord, par un repos
équivalent majoré dans les mêmes proportions.

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