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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 05-01-2011 00:48:59
Hors ligne
05-01-2011 00:48:59
#2 05-01-2011 00:58:38
- pepette1964
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Re : Délai d'attente
Ton contrat ne s'arrête pas pendant le congé mater de la maman !!!
Si elle préfère garder son grand pendant cette période c'est son droit mais elle doit continuer à te payer intégralement (moins les IE et les IR).
Je suis dans le même cas. La maman est en congé mater, elle accouche début février et j'aurai aussi le petit deuxième mi avril 2011.
Elle m'amène son titi comme convenu au contrat (plus tard le matin forcément 
) mais je suis payée tout à fait normalement sur la base de journée complète. Et si elle le garde une journée ou deux dans le mois pour une raison X ou Y, ca ne change rien à ma rémunaration (je ne déduis rien à part IE et IR).
Elle est bizare ta question 
Dernière modification par pepette1964 (05-01-2011 01:02:35)
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#3 05-01-2011 18:52:15
Re : Délai d'attente
MERci pour cette réponse. Moi la maman me propose (l'enfant commence l'école le matin et étant en congé mater elle n'a plus besoin de moi pour l'instant sauf exception) de me déclarer et me verser le montant de sa prime de la caf ce qui me fait un demi salaire environ. Elle n'a pas voulu me licencier puisque dans 4 mois elle aura besoin de moi pour ses 2 enfants. Qu' en pensez-vous. Urgent!
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05-01-2011 18:54:38
#6 05-01-2011 19:05:05
Re : Délai d'attente
ben si tu as accepté, c'est reglé
elle te paye ce montant mais tu dois être dispo si elle à besoin de toi et tu ne peux pas pretendre aux assedic pour la difference puisque tu n'es pas licenciée ni accpeter un autre contrat puisque tu dois être dispo.
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