calcul congés payés pour un nouveau contrat

BeignetDeTomate · 11-02-2011 21:16:29

bonsoir ,

je suis en plein dans les calculs et je voudrais changer ma méthode des CP ,
c'est à dire qu'avant je faisais 10% chaque mois en plus , c'est toléré mais hors convention
donc j'aimerais faire autrement
ce nouveau contrat durera 4 mois et demi pour 13 semaines de travail effectif de mi février à fin juin ( j'ai oté les deux semaines de février des vacances de maman , et une semaine de vacances perso en avril ce qui donne 13 semaines restantes )

je trouve 8,13 jours ouvrables + 5 jours enfants de - 15 ans (2) pas certaine d'y avoir droit d'ailleurs puisque le contrat commencera en février hum !?!?
ce qui donne 14 jours ouvrables (arrondi)

je ne connais pas encore mes horaires exactes : de 9h à 16h45 en gros et cela 3 ou 4 jours par semaine

qui pourrait m'eclairer pour le calcul des CP ???

Dernière modification par BeignetDeTomate (11-02-2011 21:27:32)

11-02-2011 21:16:29

landocean · 11-02-2011 21:37:32

Bonsoir,
Tu auras bien droit à 2 jours par enfant de - 15 ans (et non 2.5) car ton contrat se finit après le période de référence donc 13 jours de cp.
Tu devras comparer les 10% des salaires avec le maintien de salaire (salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé).
Tes 13 jours ouvrables tu devras les transformer en ouvrés (jours travaillés)*nb heures * tarif.

BeignetDeTomate · 11-02-2011 21:42:05

oui 2 jours ( confondu avec les 2,5 par mois pfff j'en perds mon latin )

je crois que c'est plus clair

merci !!!

si on opte pour la methode maintien de salaire , les congés se paient donc à la fin du contrat ???

Dernière modification par BeignetDeTomate (11-02-2011 21:48:36)

Occitane · 12-02-2011 00:51:49

Oui tu te fais payer les CP à la fin du contrat, mais aussi bienpar la méthode de maintien de salaire que par celle des 10 % (parce que là on ne parle pas des 10 % par anticipation).
Tu compares les 2 méthodes, normalement c'est la méthode du maintien du salaire qui est plus avantageuse (sauf si beaucoup d'HC, je crois), et la somme que tu trouves, tu te la fais payer à la fin.

12-02-2011 00:51:49

BeignetDeTomate · 12-02-2011 17:29:46

merci les filles
ça y est j'ai mes horaires établis

qui seront de 10 heures par jour sur 4 jours dans la semaine (40heures semaine)

pendant 13 semaines et cela sur 3 mois ( mars avril et mai) février sera au réel puisque mois entamé

mon taux horaire est de 2,91 net et j'ai deux enfants de -15 ans à charge

je trouve le résultat suivant :

13/4 x 2,5 = 8,13 arrondi à 9 jours ouvrables + 4 jours enfants à charge = 13 jours ouvrables
la méthode des 10% je trouve 151,32 au total pour les 3 mois (50,44x3)

et la méthode en fin de contrat (maintien de salaire?) je trouve : 13 jours ouvrables x 10 heures par jour x 2,91 taux horaire = 378,30 à donner en fin de contrat ,

ce montant me semble excessif non ?
ralala ça m'enervheuuuuu !!!

Dernière modification par BeignetDeTomate (12-02-2011 17:31:03)

landocean · 12-02-2011 18:09:34

BeignetDeTomate a écrit :

merci les filles
ça y est j'ai mes horaires établis
qui seront de 10 heures par jour sur 4 jours dans la semaine (40heures semaine)
pendant 13 semaines et cela sur 3 mois ( mars avril et mai) février sera au réel puisque mois entamé
mon taux horaire est de 2,91 net et j'ai deux enfants de -15 ans à charge
je trouve le résultat suivant :
13/4 x 2,5 = 8,13 arrondi à 9 jours ouvrables + 4 jours enfants à charge = 13 jours ouvrables
la méthode des 10% je trouve 151,32 au total pour les 3 mois (50,44x3)
et la méthode en fin de contrat (maintien de salaire?) je trouve : 13 jours ouvrables x 10 heures par jour x 2,91 taux horaire = 378,30 à donner en fin de contrat ,
ce montant me semble excessif non ?
ralala ça m'enervheuuuuu !!!

Pour les 10% tu dois rajouter les 4j pour enfants - 15 ans : 151.32/8.13*4 = 74.45 ---> 151.32+74.45 = 225.77€.

Pour le maintien :
Ouvrables : LMMJVS LMMJVS L
Seuls les jours ouvrés( travaillés) te seront payés en cp.
Ca sera 9 jours soit 9*10*2.91 = 261.90€
ou 8j soit 8*10*2.91 = 232.80€.

BeignetDeTomate · 15-02-2011 10:57:47

merci )
contrat signé !!! la maman une amie revient dessus ralala !!!
elle sera aidée par la paje à hauteur de 291 euros ( un truc comme ça )
voudrait baisser les horaires et nombre de jours , mais que je reste disponible ,
marre de tomber sur des contrats "peut-être" ou "peut-être pas"

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