n'a toujours pas comence à travailler

melinouflo · 05-03-2011 01:22:29

Bonjour,

Je viens d'apprendre la terrible nouvelle : son arrêt maladie est prolongé jusqu'au 25/03.
Elle n'a jamais commencé. Nous avons du nous SUPER organisé pour arriver à la garde jusqu'a aujourd'hui.
Doit on quand même payé depuis le 21/02 (1er jour d'adaptation théorique) ou le contrat est caduque?

Merci de me répondre au plus vite

Une Maman désespérée !

05-03-2011 01:22:29

lulu54 · 05-03-2011 10:30:03

bonjour

pourriez vous nous en dire plus ?

zeta · 05-03-2011 11:22:13

bonjour , si votre ass mat est en arrêt maladie vous n'avez pas à la payer puisque la sécu le fait !
vous pouvez prendre une autre ass mat pour la remplacer

Dernière modification par zeta (05-03-2011 11:23:10)

melinouflo · 05-03-2011 14:47:56

lulu54 a écrit :

bonjour
pourriez vous nous en dire plus ?

Bien sur !

Nous avons signé un contrat avec Nounou1 pour qu’elle garde notre fille à partir du 28/02/11 avec une semaine d’adaptation à partir du 21/02/11.
Comme vous l’avez constaté ces dates sont passées.

En effet, elle nous a informé qu’elle a une jambe dans le plâtre et qu’elle était arrêté jusqu’au 04/03. Elle n’a donc encore jamais gardé notre fille.
Nous avons donc trouver des solutions au sein de notre famille (jours de vacances, grands parents..) pour la garder jusqu’au 04/03.

Hier soir Nounou1nous a informé que son arrêt était prolongé jusqu’au 25/03.
Je vous avoue que nous avons accueilli cette nouvelle comme une douche froide.
Nous avons réussi en urgence à contacter une autre assistante maternelle Nounou2 qui peut garder notre fille à partir de mardi prochain 08/03.
Le lundi nous permettra de la rencontrer à 18h.

Nous n’avons pas signé d’engagement réciproque avec Nounou1 seulement un contrat.
Par contre, nous avons fait une erreur niveau des dates de période d’essai et avons mentionné qu’1 mois du 21 février au 21 mars.

Voici donc nos questions :
- Que doit on faire comme démarche dans le cadre d’un remplacement auprès de l’administration ?
- Quel type de contrat doit on établir avec Nounou2 ?
- Quand est il de l’erreur de date concernant la période d’essai ?
- Doit on payer Nounou1 qui n’a jamais commencé ?
- Doit on payer les 2 assistantes ?
- Peut on rompre le contrat de Nounou1?

MERCI POUR VOTRE INTERET

05-03-2011 14:47:56

lulu54 · 05-03-2011 15:02:28

bonjour
-pour nounou1
'une absence pour maladie est une suspension de contrat de travail
cela prolonge la période d'essai d'autant de jours qu'a duré l'arrêt de travail. En conséquence, la date théorique de fin d'essai est modifiée, pour vous reportée vu qu'elle n'a pas commencé ..

vous ne devez pas la payer en arret maladie

-nounou 2 doit normalement avoir un cdd remplacement assmat
defini en temps date etc.. et une prime de precarité en fin ( voir cdd dans ma signature )

-voulez vous rompre le contrat avec nounou 1?

si oui je crains que cela ne soit jugé abusif
meme si je peux comprendre , cela serait rompre une promesse d'embauche ....

je vous suggere de la contacter ...d'en discuter ....

melinouflo · 05-03-2011 22:44:41

Merci pour vos réponses.

Je vais tenter d'avoir des renseignements concrets sur la légalité des choses.

Je vous raconterai.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 05-03-2011 01:22:29

n'a toujours pas comence à travailler

05-03-2011 01:22:29

#2 05-03-2011 10:30:03

Re : n'a toujours pas comence à travailler

#3 05-03-2011 11:22:13

Re : n'a toujours pas comence à travailler

#4 05-03-2011 14:47:56

Re : n'a toujours pas comence à travailler

05-03-2011 14:47:56

#5 05-03-2011 15:02:28

Re : n'a toujours pas comence à travailler

#6 05-03-2011 22:44:41

Re : n'a toujours pas comence à travailler

Pied de page des forums