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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Discussion fermée
#1 26-03-2011 22:05:16
- lagombe
- Membre
- Inscription : 26-03-2011
- Messages : 1
désaccord sur jour de congé
Bonjour,
Je souhaiterais avoir la règle sur le nombre de jours de congés que je dois à mon assmat.
Effectivement, je l'embauche uniquement le lundi et le mardi. Je sais qu'elle a droit à 2,5 jrs/mois soit 30 jrs/an, mais étant donné que je ne l'embauche que 2 jrs par semaine, a t-elle le droit de me poser par exemple :
2 semaines (du lundi au samedi (=14 jrs) puis lundi, mardi : 2 jrs, encore lundi, mardi (2 jrs)... et ceci jusqu'à atteindre les 16 jrs qu'il lui manque ? car de mon point de vue cela ferait d'abord 2 semaines, puis également 1 semaine et 1 semaine, soit au final plus des 5 semaines légales... Mon calcul est-il bon?
Merci de votre aide,
Hors ligne
26-03-2011 22:05:16
#2 26-03-2011 22:19:40
Re : désaccord sur jour de congé
Bonjour,
Je souhaiterais avoir la règle sur le nombre de jours de congés que je dois à mon assmat.
Effectivement, je l'embauche uniquement le lundi et le mardi. Je sais qu'elle a droit à 2,5 jrs/mois soit 30 jrs/an, mais étant donné que je ne l'embauche que 2 jrs par semaine, a t-elle le droit de me poser par exemple :
2 semaines (du lundi au samedi (=14 jrs) puis lundi, mardi : 2 jrs, encore lundi, mardi (2 jrs)... et ceci jusqu'à atteindre les 16 jrs qu'il lui manque ? car de mon point de vue cela ferait d'abord 2 semaines, puis également 1 semaine et 1 semaine, soit au final plus des 5 semaines légales... Mon calcul est-il bon?
Merci de votre aide,
bonjour
pour commencer êtes vous en année complete ou incomplete?
depuis quand l'employez vous? (important aussi la date d'embauche.)
car le calcul d'acquisition du nb de cp change 
et une semaine de cp en temps (ouvrables) c'est toujours 6j.
en argent (ouvrés) c'est le nb reel de jours.
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#3 26-03-2011 22:31:01
Re : désaccord sur jour de congé
Quand elle pred un congé le premier jour est décompté le jour où elle aurait du avoir votre enfant (lundi si elle pose à partir d'un lundi ou le mardi si le congé démarre le mardi) et le dernier jour décompté est la veille de la reprise (le dimanche ne comptant pas le drnier jours est donc le samedi si elle reprend un lundi).
Sinon c'est vrai que ça serai trop facile pour 30 jours de cp acquis ça lui ferais 15 semaines sans voir votre enfant faut pas abuser 
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26-03-2011 22:37:48
#5 27-03-2011 14:04:13
Re : désaccord sur jour de congé
up !!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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