attention !! j'ai tout lue !! mais ..

jeluma · 18-05-2011 15:48:12

bonjour

justement !! je crois qu'à force de lire !! lire et relire on s'embrouille les pinceaux pardon par avance pour les milliers de fois repetés

mon post concerne les indemnités de rupture !! j'y comprend plus que dalle
j'ai lue par çi par là tout et son contraire alors comme j'en ai marre de me triturer le peu de neurrones qu'il me reste je fais appel a vous bonnes âmes

preavis du 1er au 30 juin 2011 ..30 mois de contrat ..année incomplete .
fin juin je touche ..mon salaire . mes cp dus de l'année ..la regul fin de contrat ..et !! l'indemnite de rupture
donc !! je compte les 12mois de salaire brut precedents mon preavis ( je ne compte pas le preavis dans mon calcul ) ..je demarre mon calcul du mois de juin 2010 à mai 2011 ?? dois je ne calculer que le salaire ou inclure les cp qui m'ont été payés ce mois là avec mon salaire ??
pour le 1/5 ..est ce que je procede de la même façon ?? ( sauf preavis ) cp compris ou pas ??
merci à toutes celles qui m'aideront

18-05-2011 15:48:12

media · 18-05-2011 15:58:16

pourquoi tu comptes pas ton preavis ???? c un mois travaillé normal

chouchou21205 · 18-05-2011 16:02:24

bonjour, moi je pense qu'il faut inclure les cp.... ca fait partie de ta remuneration

jeluma · 18-05-2011 16:06:47

media je compte pas le preavis dans le calcul des 1/12 ..mais dans les 1/5 !!
chouchou !! justement j'ai ce doute ??

Dernière modification par jeluma (18-05-2011 16:07:36)

18-05-2011 16:06:47

North · 18-05-2011 16:10:17

holala, ma poule !
je suis nulle dans tous ca.......................mais te soutiens !

alors, perso, je dirai (mais attention, je ne suis pas sûr), que je compterai de juillet 2010 a juin 2011
Pour inclure ton preavis, non ?

North · 18-05-2011 16:11:26

Va dans info
moi, j'avais trouvé la (mais mon employeur a refusé les 1/5 eme ! )
Tu vas tomber sur un tableau d'exemple 1/120 et 1/5
Ca devrait aller mieux

papillotte · 18-05-2011 16:11:37

moi je dis rien..:lol: car j'en sais rien..mais je suits ton post attentivement

jeluma · 18-05-2011 16:13:16

merci ma belle perforée
mais je crois que pour les 1/12 il ne faut pas inclure le mois de preavis
juste pour les 1/5 ...
mais ça me reconforte de voir que je ne suis pas la seule a patauger

nanda · 18-05-2011 16:13:54

je pense qu'il faut tenir compte de tes cp

et pour le calcul tu prend en compte ton mois de preavis pour le calcul des 1/120 et 1/5 des 3 derniers mois
par contre tu ne prend pas en compte ton mois de preavis pour le 1/5 des 12 derniers mois

jeluma · 18-05-2011 16:14:30

North a écrit :

Va dans info
moi, j'avais trouvé la (mais mon employeur a refusé les 1/5 eme ! )
Tu vas tomber sur un tableau d'exemple 1/120 et 1/5
Ca devrait aller mieux

j'ai ce tableau mais !! ça ne repond pas a ma question
et moi personne ne me refuse rien

chouchou21205 · 18-05-2011 16:15:38

prends l'exemple d'une ass mat en annee complete! les cp sont inclus et on ne s'amuse pas a refaire le calcul sans les cp, alors selon moi oui tu comptes tes 12 mois avec les versement des cp...

en plus je viens de regarder comment a fait le comptable de mon patron lors de mon licenciement de l'année derniere, j'avais 10% de cp chauqe mois, et ils ont bien été gardé pour le calcul de mon 1/5.

Dernière modification par chouchou21205 (18-05-2011 16:19:57)

jeluma · 18-05-2011 16:15:55

nanda les 1/120 eme n'etant pas le plus avantageux !! j'en veux pas

mamise · 18-05-2011 16:16:45

je vous soutiens moralement les filles

jeluma · 18-05-2011 16:16:52

merci chouchou

jeluma · 18-05-2011 16:17:52

mamise a écrit :

je vous soutiens moralement les filles

je vois que ça va en interesser plus d'une

chouchou21205 · 18-05-2011 16:20:32

chouchou21205 a écrit :

prends l'exemple d'une ass mat en annee complete! les cp sont inclus et on ne s'amuse pas a refaire le calcul sans les cp, alors selon moi oui tu comptes tes 12 mois avec les versement des cp...
en plus je viens de regarder comment a fait le comptable de mon patron lors de mon licenciement de l'année derniere, j'avais 10% de cp chauqe mois, et ils ont bien été gardé pour le calcul de mon 1/5.

nanda · 18-05-2011 16:23:01

jeluma a écrit :

nanda les 1/120 eme n'etant pas le plus avantageux !! j'en veux pas

je ne te parle pas que du 1/120
tu a deux sortes de calcul a faire aussi avec le 1/5 et avec l'un tu inclus ton mois de preavis et avec l'autre non

relis mon message

chouchou21205 · 18-05-2011 16:26:57

alors je viens de relire les texte et ils parlent de "remuneration" donc on prend bien en compte les cp

7doudous · 18-05-2011 16:47:00

jeluma! non mais ça va pas!!!

tu vas nous tuer avec tes questions! moi je m'embrouille, tu m'embrouilles, on s'embrouille, cherche l'embrouille!

madette · 18-05-2011 16:56:46

BONJOUR,

le préavis n'est pas pris en compte pour les 12derniers mois mais pris en compte pour les 3derniers.

Pour les cp si année complète on les prend en compte mais sans l'indemnité compensatrice des congés.

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#1 18-05-2011 15:48:12

attention !! j'ai tout lue !! mais ..

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#2 18-05-2011 15:58:16

Re : attention !! j'ai tout lue !! mais ..

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Re : attention !! j'ai tout lue !! mais ..

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#6 18-05-2011 16:11:26

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#12 18-05-2011 16:15:55

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Re : attention !! j'ai tout lue !! mais ..

#14 18-05-2011 16:16:52

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#15 18-05-2011 16:17:52

Re : attention !! j'ai tout lue !! mais ..

#16 18-05-2011 16:20:32

Re : attention !! j'ai tout lue !! mais ..

#17 18-05-2011 16:23:01

Re : attention !! j'ai tout lue !! mais ..

#18 18-05-2011 16:26:57

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#19 18-05-2011 16:47:00

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Re : attention !! j'ai tout lue !! mais ..

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