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#1 06-06-2011 19:05:23
fin de contrat
Bonsoir
Nous allons etre en fin de contrat avec un employeur car son enfant entre à l'ecole en septembre...il voudrait donc me donner ma lettre de licenciement demain pour que mon préavis s'arrête dans un mois, en fait la veille de mes congés ( date remise en fin d'année derniere )et des siens qui se suivent. Ma question est est ce qu'il me doit juillet en entier même si il me regle par 10 % les cp tous les mois ?
Je sais par contre pour l'indemnité de rupture ça c'est tout bon.
Merci d'avance !
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06-06-2011 19:05:23
#2 06-06-2011 19:53:55
- nathodisab
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Re : fin de contrat
bonsoir, si ton préavis s'arrête la veille de tes congés,en fait le contrat s'arrête et ils te devront une indemnité compensatrice de cp, congés acquis - congés pris, = solde,
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#4 06-06-2011 20:05:17
- nanda
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Re : fin de contrat
bonsoir, si ton préavis s'arrête la veille de tes congés,en fait le contrat s'arrête et ils te devront une indemnité compensatrice de cp, congés acquis - congés pris, = solde,
Nathodisab tu te trompes...
Si lily se fait payés les cp tous les mois à hauteur de 10%, methode hors convention, les pe ne lui doivent pas de solde cp..puisque paye au fur et a mesure
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06-06-2011 20:05:17
#6 06-06-2011 20:12:21
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : fin de contrat
le pe vous devra le mois de juillet au réel...car mois incomplet avec les 10% comme vous avez l'habitude de pratiquer.
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#8 06-06-2011 20:14:17
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : fin de contrat
de rien 
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