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#1 03-07-2011 20:42:19
Re : licenciement, préavis,congé je suis perdue
bonjour,
je suis nouvelle, je trouve le site super mais je suis perdue!
voila j'espère trouver de l'aide à travers ce forum!
j'accueillais un petit depuis ses 4 mois en année complète 45 heures à 3 euros de l'heure depuis presque 2.5 ans!
et je suis tombée enceinte, mon congé maternité fini le 15 juillet et mon employeur veut me licencier juste après! en vous lisant j'ai beaucoup appris or il reste des questions en suspens!
1-le petit rentre à l'école, donc si j'ai bien compris elle peut me licencier pour rentrer scolaire (donc plus de protection des 4 semaines après congé maternité) mais me doit elle pas un salaire entre le 15 aout et le 5 septembre puisque protection non!
$vous etes licenciable pour rentrée scolaire avec fin du préavis au vendredi 2 septembre, donc oui salaire à verser en aout2-j'ai un préavis d'un mois sans l'enfant donc bis le 15 aout, c'est ça?
$le préavis commence àaprtir de réceptio nde la lettre et ne peut se faire durant vos congés, pour fin au 2 septembre ils peuvent envoyer le courrier le 1er aout et le préavis démarre le 2 août3-par contre je n'ai pas eu le temps de prendre mes congés donc mes 5 semaines que j'ai cumulé donc elle me doit aussi ses congés + compensation c'est ça ou non 10%!
du 1er juin 2010 au 31 mai 2011 vous avez acquis 30j il me semble que le conég amternité donne droit à cp, je suis pas calée là dedans (il faut vérifier à l'index)4-ensuite concernant les jours supp de 2 jours par enfant je n'ai pas pu les prendre aussi, me les doit elle?
$si vous avez déjà 30j on ne les rajoute pas5-normalement j'ai cumulé pour juin et juillet 2011 donc 6 jours de congé supp (puisque 2.5 j par mois)?
$juin et juillet donne 5j de cp et non pas 66- enfin puisque c'est un contrat de plus d'un an elle me doit la prime de licenciement de 1/5 ème, c'est bien ça! mais 1/5 des 3 derniers mois du congé maternité ou du travail quand j'accueillais l'enfant?
$il y a plusieurs calculs à comparer, je pense que ce sont les 3 derniers mois de salaire donc ça fera juillet aout septembre donc pas beaucoup, le 1/120 ème sera certainement plus avantageux pour vous, allez à l'index pack licenciement 4i a fait un tableau excell qui est supersi vous pensez à autre chose dites le moi s'il vous plait, c'est mon premier licenciement!
voila merci pour tous vos réponses!!!
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03-07-2011 20:42:19
#2 03-07-2011 20:44:07
Re : licenciement, préavis,congé je suis perdue
question 4 et 5, on y a déja répondu sur un autre post!
agrée le 17/02/11
agrée pour 3. POUR VOS RECHERCHES PENSEZ A L'INDEX ▲ cliquez ici
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#3 04-07-2011 03:53:45
Re : licenciement, préavis,congé je suis perdue
Bonsoir valérie77,
bienvenue sur ce forum qui j'espère t'aidera!
alors pour la question 2, oui préavis d'un mois puisque contrat de plus de 1 an!
question 3, oui le congé maternité donne droit aux congés annuels, par contre pour les 10% je ne sais pas!
question 5, 8 jours de congé à payé en plus car juin, juillet et aout soit en tout 38 jours de congé payé (attention aux carences assedics)!
question 6: essayes 1/5è des 12 mois aussi par contre je ne sais pas s'il faut prendre les payes du congé maternité ou de tes salaires avant congé maternité!
ne pas oublié l'augmentation de ton salaire annuel si il ya sur contrat!
attends les réponses des experts pour les autres questions!
à bientot!
4 enfants
Assistante maternelle de 2 enfants! ![]()
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#4 07-07-2011 18:48:59
Re : licenciement, préavis,congé je suis perdue
j'ai la réponse pour la question 6 : tu prends la mensualité que ton employeur a pris pour calculer ton congé maternité!
pour la 3 , je sais que tu as droit à une compensation car tu n'as pris aucun congé mais je ne sais pas si il faut appliquer les 10%?????,
voila moi aussi j'aimerai savoir!!!
4 enfants
Assistante maternelle de 2 enfants! ![]()
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