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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
06-07-2011 18:06:00
#2 06-07-2011 20:03:40
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : congé payé
bonjour
année complète, incomplete ?
detail de la mensu ?
debut du contrat ?
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#4 07-07-2011 08:43:46
Re : congé payé
bonjour
quels sont les horaires au contrat?
et les cp en année incomplete:
2.5j ouvrables par tranche de 4 semaines programmées
on fait le calcul au 31/05 tout les ans payables à partir de juin selon la methode choisie art 12 de la ccn 
ne pas oublier les jours supp si on est dans le cas
(voir le lien en bleu dans ma signature)
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07-07-2011 08:43:46
#5 07-07-2011 15:08:12
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : congé payé
bonjour
pour savoir combien de cp vous avez acquis depuis septembre, vous faites :
nb de semaines travaillées /4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis
ses jours ouvrables seront à transformer en jours ouvrés pour paiement.
puis : jours ouvres x nb heures x taux horaire
à comparer avec la methode des 10% des salaires percus...retenir la formule la plus avantageuse pour l'AM
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#7 07-07-2011 19:07:45
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : congé payé
37s/4x2.5=23,125 arrondi à 24 jours
a tu des enfants de - de 15ans ?
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#9 07-07-2011 22:22:37
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : congé payé
donc tu rajoute 2 jours de cp en plus
soit un total de 26 jours ouvrables
ce qui donne cela :
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LM
pour toi, vu que tu ne travail que le mercredi avec ce contrat à raison de 10h30min par jour, cela te fera :
4 mercredis x 10,5h x taux horaire = montant des cp
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