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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 29-07-2011 10:07:28
Ai-je droit aux 2 jours supplémentaires ?
coucou,
J'ai un contrat qui a commencé le 11.04.2011 et qui se termine le 04.10.2011. On connait la date de fin du contrat car le père est en CDD. Je pense avoir droit àux 2 jours supplémentaires pour ma fille de 14 ans, mais je les comptablilse comment ? je les ajouterai aux congés payés dus ? De plus est-ce considéré comme un CDD pour moi aussi, ce qui implique 10 pour cent de précarité ?
j'accueille 5 minus de 9 mois, 19 mois, 3 x 2 ans
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29-07-2011 10:07:28
#2 29-07-2011 10:26:04
Re : Ai-je droit aux 2 jours supplémentaires ?
bonjour
tu y a droit au 31/05
si tu te fais payer les cp
par maintient de salaire ![]()
avril au reel + 10% de cp
mensu au 01/05
et au 31/05 = nb de semaines / 4 x 2.5 + 2j par enfnat de moins de 15 ans
ces jours ouvrables seront payés entre le 01/06/11 et 31/05/12 par maintient de salaire lors de la prise des cp.
et le solde en fin de contrat :
nb de semaines à partir du 01/06 /11 divisé par 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables à payer au solde
pas de jours supp puisque ce solde n'arrive aps au 31/05 ![]()
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#3 29-07-2011 10:42:42
Re : Ai-je droit aux 2 jours supplémentaires ?
Désolée 4i, un peu de mal à comprendre, pour les 10 pour cent de congés payés, il est prévu que je les aurai en fin de contrat, donc pas de maintien de salaire (dur dans ma petite tete, lol)
j'accueille 5 minus de 9 mois, 19 mois, 3 x 2 ans
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#4 29-07-2011 10:51:23
- nanda
- Membre

- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Ai-je droit aux 2 jours supplémentaires ?
bonjour
tu doit comparer les 2 methode de calculs pour les cp, c'est à dire les 10% avec le maintient de salaire.
Et retenir le plus avantageux pour l'AM
c'est inscrit dans la CCN
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