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#1 03-10-2011 15:27:53
besoin de vos lumieres !!!
Bonjour
Ce matin au ram , j'ai appris que si l'employeur modifiait les horaires d'accueil et que l'on refusait l'avenant au contrat nous devions demissionner et non nous faire licencier....hors je lis le contraire sur ce forum, quel article de loi l'indique svp ???
Merci
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03-10-2011 15:27:53
#2 03-10-2011 15:29:45
Re : besoin de vos lumieres !!!
c'est faux
toute modification doit faire l'objet d'un avenant
etant multiemployeurs nous acceptons ou pas ...
si nous refusons l'employeurs a le choix : soit il continue sur les horaires prevus soit il nous licencie
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 03-10-2011 15:33:29
Re : besoin de vos lumieres !!!
c'est faux
toute modification doit faire l'objet d'un avenant
etant multiemployeurs nous acceptons ou pas ...
si nous refusons l'employeurs a le choix : soit il continue sur les horaires prevus soit il nous licencie
l'animatrice du ram a dit le contraire a une collegue qui du coup à donner sa demission, du coup elle n'aura pas le droit aux assedics
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#4 03-10-2011 15:35:15
Re : besoin de vos lumieres !!!
quelle prouve ce qu'elle dit 
imagine que tu as un seul agrement et un employeur du matin un autre de l'apres midi et que sans que rien ne soit prevu au contrat celui du matin t'impose les apres midi 
c'est de l'abus
l'assmat devrait tel a l'inspection et lui dire les conseils du ram qui devra en porter les consequences 
+
contacter.un.moderateur@gmail.com
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03-10-2011 15:35:15
#5 03-10-2011 15:44:21
Re : besoin de vos lumieres !!!
oui c'est clair ce matin j'ai maintenu le contraire et je suis passée pour une qui ne savait pas ce qu'elle disait car pour moi ce serait laisser l'employeur de faire a sa guise sans que le salarié puisse dire quoi que ce soit et je trouve cela un peu gros
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#6 03-10-2011 16:50:42
Re : besoin de vos lumieres !!!
c'est sûr, imaginez dans le privé: un employeur impose un changement d'horaire à son employé, celui-ci le refuse, c'est l'employeur qui va le licencier, pour faute ou autre motif mais pas l'employé qui va demissionner.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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