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#1 06-01-2012 10:37:04
15 aout qui tomde pendant les vacances..........
bonjour
voilà ma question
cete ete le 15 aout est tombé un lundi( il me semble) et je voulais savoir si je pouvais le recuperer
mensu sur 36 semaines et ces semaines ont donc ete decomptées mais j'ai fait une feuille de cp avec les dates d qui etaient du 1er au 28 aout ( 1 smeaine sans solde sans precisé laquelle 
)
le doc m' arreté 2 jours ( je bosse pas le mercredi ni le samedi) donc il m'a dit ça fait 5 jours pour vous reposé c'est bon!!!
je voulais donc recuperer le 15 aout sur hier
aie je le droit?????
merci!!!!!!!!!!!!!!!!!
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06-01-2012 10:37:04
#2 06-01-2012 11:11:54
Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
Tes 36 semaines de travail .... correspondent à quelle période ?
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#3 06-01-2012 11:45:32
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
coucou, si j'ai bien compris tu étais en cp du 1er au 28 août, donc oui le 15 août t'ouvre droit à un cp sup, par contre tu aurais du le poser en même temps que tes autres cp, surtout si tu avais une semaine sans solde !
De toute façon, tu ne peux pas imposer la date comme ça ! Maintenant, si tes pe sont ok, mais il aurait fallu le faire par écrit!
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06-01-2012 11:56:24
#5 06-01-2012 12:43:15
Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
Tu as droit à 23j de cp
Donc logiquement tes congés doivent etre posés clairement.
Pour moi cela n'a pas été fait ....
Donc le jour férié peut etre dans la période du sans solde
Tu as indiqué au parents que tu prenais des congés du 1 au 28 aout soit 28j ... donc au delà de ce que tu as acquis.
En plus ce férié est dans une période ou tu ne travailles pas pour l'employeur.
Comme la plupart des fériés d'ailleurs puisque tu ne travailles quand période scolaire.
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#6 06-01-2012 12:46:27
Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
Tu as droit à 23j de cp
Donc logiquement tes congés doivent etre posés clairement.
Pour moi cela n'a pas été fait ....
Donc le jour férié peut etre dans la période du sans soldeTu as indiqué au parents que tu prenais des congés du 1 au 28 aout soit 28j ... donc au delà de ce que tu as acquis.
En plus ce férié est dans une période ou tu ne travailles pas pour l'employeur.
Comme la plupart des fériés d'ailleurs puisque tu ne travailles quand période scolaire.
28 jours ok mais tu comptes les samedi et dimanche dans les cp????
autre precision : contrat debuté 1er sept 2010
Dernière modification par lorus (06-01-2012 12:50:22)
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#7 06-01-2012 13:00:37
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
sophie56 a écrit :Tu as droit à 23j de cp
Donc logiquement tes congés doivent etre posés clairement.
Pour moi cela n'a pas été fait ....
Donc le jour férié peut etre dans la période du sans soldeTu as indiqué au parents que tu prenais des congés du 1 au 28 aout soit 28j ... donc au delà de ce que tu as acquis.
En plus ce férié est dans une période ou tu ne travailles pas pour l'employeur.
Comme la plupart des fériés d'ailleurs puisque tu ne travailles quand période scolaire.28 jours ok mais tu comptes les samedi et dimanche dans les cp????
autre precision : contrat debuté 1er sept 2010
pour moi du 1er au 28 août 2011, 4 sem soit 24j ouvrables - 15 août, soit 23j ouvrables !
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#8 06-01-2012 13:05:48
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
de sept 2010 à mai 2011 combien de sem travaillées? as-tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2011 ?
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#9 06-01-2012 13:07:23
Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
de sept 2010 à mai 2011 combien de sem travaillées? as-tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2011 ?
c'est une bomme question!!
je vais calculer 
les cp sup ont deja ete payés
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#10 06-01-2012 13:09:04
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
nathodisab a écrit :de sept 2010 à mai 2011 combien de sem travaillées? as-tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2011 ?
c'est une bomme question!!
je vais calculer
les cp sup ont deja ete payés
payés oui, mais posés?
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#12 06-01-2012 13:14:45
Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
lorus a écrit :nathodisab a écrit :de sept 2010 à mai 2011 combien de sem travaillées? as-tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2011 ?
c'est une bomme question!!
je vais calculer
les cp sup ont deja ete payés
payés oui, mais posés?
non je pensais qu'ils allaient dans la semaine en plus du mois d'aout
3 semaines de cp + 4 jours ce cp sup ( 2 enfants) et 1 jour a mon compte
j'ai fait une bourde?
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#13 06-01-2012 13:16:35
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
31/4 x2.5j = 19.38 arrondis à 20j ouvrables acquis + tes cp sup (en temps)
as-tu posé d'autres cp que ceux d'août entre juin 2011 et aujourd'hui ?
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#15 06-01-2012 13:18:59
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
En tout tu as acquis 24j ouvrables de cp
en août tu en as posé 23j donc tu n'avais pas de j sans solde en août et il te reste même 1j ouvrable selon moi !
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#16 06-01-2012 13:20:24
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
En tout tu as acquis 24j ouvrables de cp
en août tu en as posé 23j donc tu n'avais pas de j sans solde en août et il te reste même 1j ouvrable selon moi !
à Noël tu as posé 12j ouvrables, - 1j restant du soit 11j ouvrables qui ont été sans solde
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#17 06-01-2012 13:23:21
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
tu t'es fait payer tes cp par maintien du salaire au moment de la prise?
Dernière modification par nathodisab (06-01-2012 13:23:34)
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#19 06-01-2012 13:25:19
Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
tu t'es fait payer tes cp par maintien du salaire au moment de la prise?
les pe me payent par anticipation 10% chaque mois depuis le debut du contrat : conseil du ram!!!
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#20 06-01-2012 13:26:16
- nathodisab
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Re : 15 aout qui tomde pendant les vacances..........
alors??
je peux pretendre recupere ou pas???
puisque tout aout etait en cp?
Ben non, il a été décompté déjà dans mon calcul ton férié, car pour 4sem de cp en principe c'est 24j ouvrables, et là j'ai compté 23j !
tu n'as plus rien à récupérer !
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