régularisation correcte

jennyjen76 · 08-01-2012 20:45:26

Bonjour,

Je garde un enfant depuis août 2011 (contrat enseignant).
Août payé au réel, début de mensualisation en septembre 2011.
Les parents vont me proposer un avenant (nouvelle mensu à partir du 1er février 2012).
Donc j'ai commencé à calculer la régul et je trouve qu'elle est énorme.
Je voudrais donc avoir vos avis :

début mensu en septembre 2011 jusqu'en janvier 2012 donc 5 mensu de payé depuis le début du contrat.
De septembre 2011 à janvier 2012 j'ai travaillé 20 semaines (contrat enseignant donc on enlève toutes les vacances scolaires)
Calcul de la regul : 20s*38,75h*2,9net = 2247 euros que j'aurai du toucher
Mensu payé : 5 mensu * 337.13 = 1685 euros

Donc je trouve une régul de 561 euros.
Je trouve ça énorme !

Merci pour votre aide.

08-01-2012 20:45:26

lulu54 · 08-01-2012 21:25:30

cela me semble correcte
si vous n'avez compté depuis le début du contrat que les semaines travaillées

Zen56 · 08-01-2012 21:30:52

jennyjen76 a écrit :

Bonjour,
Je garde un enfant depuis août 2011 (contrat enseignant).
Août payé au réel, début de mensualisation en septembre 2011.
Les parents vont me proposer un avenant (nouvelle mensu à partir du 1er février 2012).
Donc j'ai commencé à calculer la régul et je trouve qu'elle est énorme.
Je voudrais donc avoir vos avis :
début mensu en septembre 2011 jusqu'en janvier 2012 donc 5 mensu de payé depuis le début du contrat.
De septembre 2011 à janvier 2012 j'ai travaillé 20 semaines (contrat enseignant donc on enlève toutes les vacances scolaires)
Calcul de la regul : 20s*38,75h*2,9net = 2247 euros que j'aurai du toucher
Mensu payé : 5 mensu * 337.13 = 1685 euros
Donc je trouve une régul de 561 euros.
Je trouve ça énorme !
Merci pour votre aide.

de septembre à janvier, il y a 22 semaines ...

... si tu retires toutes les vacances scolaires (Toussaint + Noël), il ne reste pas 20 semaines de travail !

Babou74 · 08-01-2012 21:32:23

jennyjen76 a écrit :

Bonjour,
Je garde un enfant depuis août 2011 (contrat enseignant).
Août payé au réel, début de mensualisation en septembre 2011.
Les parents vont me proposer un avenant (nouvelle mensu à partir du 1er février 2012).
Donc j'ai commencé à calculer la régul et je trouve qu'elle est énorme.
Je voudrais donc avoir vos avis :
début mensu en septembre 2011 jusqu'en janvier 2012 donc 5 mensu de payé depuis le début du contrat.
De septembre 2011 à janvier 2012 j'ai travaillé 20 semaines (contrat enseignant donc on enlève toutes les vacances scolaires)
Calcul de la regul : 20s*38,75h*2,9net = 2247 euros que j'aurai du toucher
Mensu payé : 5 mensu * 337.13 = 1685 euros
Donc je trouve une régul de 561 euros.
Je trouve ça énorme !
Merci pour votre aide.

coucou
en contrat enseignant de debut septembre à fin janvier , je ne compte que 17 1/2 semaines travaillées , ou 18 si la derniere semaine des vacances de Toussaint a été travaillées en entier.

08-01-2012 21:32:23

Zen56 · 08-01-2012 21:34:26

Babou74 a écrit :

coucou
en contrat enseignant de debut septembre à fin janvier , je ne compte que 17 1/2 semaines travaillées , ou 18 si la derniere semaine des vacances de Toussaint a été travaillées en entier.

transmission de pensée

jennyjen76 · 08-01-2012 22:03:02

Alors j'ai vérifié, il se trouve que l'adaptation a été fait fin août.
Et dès le 1er septembre j'ai commencé à travailler alors que c'était encore les vacances scolaires c'est pourquoi je compte la 1ère semaine de septembre comme travaillé.

De septembre 2011 à janvier je compte 23 semaines.

Pour la Toussaint je n'ai pas travaillé le 1er (férié) ni le 2 car encore les vacances et le mercredi est un jour non travaillé. J'ai travaillé le 3 et le 4 donc je compte comme une semaine travaillé.

Je compte donc bien 20 semaines travaillés (23s- 1s octobre et 2s en décembre).
c'est ça ou non à votre avis ?

Babou74 · 08-01-2012 22:12:19

J'ai egalement compté dès le jeudi 01 Septembre

et en comptant la 2nde semaine de Toussaint complète
on trouve

4 semaines et 2 jours en Septembre
3 semaines en Octobre
7 semaines sur Novembre decembre
4 semaines et 2 jours en Janvier

donc au total
18 semaines + 4 jours ouvrés (correspondant à 1 semaine travaillée puisque tu travailles 4 j/semaines

et du 1er septembre au 31 Janvier
il y a 22 semaines et 4 jours ouvrés

donc

il faut comparer

les salaires mensualisés sur 5 mois

et nbre d'h/semaine x nbre de semaines travaillées (19)

Zen56 · 08-01-2012 22:17:10

jennyjen76 a écrit :

Alors j'ai vérifié, il se trouve que l'adaptation a été fait fin août.
Et dès le 1er septembre j'ai commencé à travailler alors que c'était encore les vacances scolaires c'est pourquoi je compte la 1ère semaine de septembre comme travaillé.
mais la 1ère semaine de septembre compte 3 jours (y compris samedi) ... ça ne fait pas 1 semaine
... quels sont tes jours de travail ?
De septembre 2011 à janvier je compte 23 semaines.
Pour la Toussaint je n'ai pas travaillé le 1er (férié) ni le 2 car encore les vacances et le mercredi est un jour non travaillé. J'ai travaillé le 3 et le 4 donc je compte comme une semaine travaillé.
pour le paiement des jours fériés, cela dépend de ce qui a été noté au contrat ( CCN = ancienneté 3 mois )
Je compte donc bien 20 semaines travaillés (23s- 1s octobre et 2s en décembre).
c'est ça ou non à votre avis ?

Zen56 · 08-01-2012 22:18:46

En fait, moi je pense que tu devrais calculer ta régularisation en te référant aux jours travaillés plutôt qu'aux semaines travaillées

Babou74 · 08-01-2012 22:21:39

oui logiquement si ton contrat a commencé fin Aout , le 1er Novembre ne t'etait pas acquis , donc ne pouvait t'etre payé

et le mardi 2 Novembre aurait du t'etre deduit egalement , si vous aviez compté cette semaine comme complète (puisque si ça n'avait pas été les vacances , tu aurais travaillé ) et que cette semaine a été compté dans la mensualisation

jennyjen76 · 08-01-2012 23:47:29

Babou74 a écrit :

oui logiquement si ton contrat a commencé fin Aout , le 1er Novembre ne t'etait pas acquis , donc ne pouvait t'etre payé
et le mardi 2 Novembre aurait du t'etre deduit egalement , si vous aviez compté cette semaine comme complète (puisque si ça n'avait pas été les vacances , tu aurais travaillé ) et que cette semaine a été compté dans la mensualisation

Pour les fériés, dans mon contrat je les compte payés dès le début du contrat.
Les mercredis je ne travaille jamais donc pour moi cette semaine est bien travaillé et complète.

jennyjen76 · 08-01-2012 23:48:32

Zen56 a écrit :

En fait, moi je pense que tu devrais calculer ta régularisation en te référant aux jours travaillés plutôt qu'aux semaines travaillées

Je vais faire comme ça ça sera peut être plus simple.
Je travaille 4j (lu, ma, je,ve)

jennyjen76 · 22-02-2012 18:32:17

Bonjour,

Alors j'ai du nouveau pour la régularisation à faire.
Finalement l'avenant prendra effet au 1er mars 2012

début mensu en septembre 2011 jusqu'en février 2012 donc 6 mensu de payé depuis le début du contrat.
De septembre 2011 à février 2012 j'ai travaillé 20 semaines (contrat enseignant donc on enlève toutes les vacances scolaires)
Calcul de la regul : 20s*38,75h*2,9net = 2247 euros que j'aurai du toucher

Et je compare ça au salaire que j'ai vraiment touché.
Sur la regul j'ajoute 10% pour les congés payés c'est bien ça ?

Vous confirmez que c'est bon ?

Merci

Occitane · 23-02-2012 09:19:21

Ca a l'air bon.
et oui, tu rajoutes 10 % pour les CP.

toystory · 23-02-2012 09:51:54

bonjour
meme s' il y a avenant pour début mars
elle ne doit pas attendre juin pour se faire régler ses cp ?
puisque année incomplète

sinon, moi meme, je croyais avoir compris!!!!!!!

Occitane · 23-02-2012 16:43:45

toystory a écrit :

bonjour
meme s' il y a avenant pour début mars
elle ne doit pas attendre juin pour se faire régler ses cp ?
puisque année incomplète
sinon, moi meme, je croyais avoir compris!!!!!!!

Oui, tu n'as pas tort... Sauf si elle se fait payer les congés par 10 % tous les mois...

jennyjen76 · 23-02-2012 19:35:33

En fait oui mes congés sont bien payés en juin.
Mais on n'ajoute pas 10% sur la regul au titre des CP puisque toutes heures travaillées donnent droit à des CP non ?

Occitane · 24-02-2012 00:00:27

Bon ben si on te paie tes CP en juin, alors il suffit quand tu les calculeras, de prendre aussi en compte le montant de la régul (ou le nombre de semaines de travail à laquelle elle correspond).

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