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#1 04-03-2012 15:06:19
nouveau contrat
Bonjour Je vais commencer un nouveau contrat sur 35Heures semaines
J'ai déja 2 autres employeurs en année complète , donc j'ai déja une semaine de posé en avril ( 25 au 5 mai 2012) et 3 semaine de juillet ( 16 au 05 août 2012) et une semaine de noel en commun avec les 3 employeurs
mes nouveaux employeurs n'ont pas de congé en avril cette année, et eu pose 3 semaine en août 1décembre et 1 en avril 2013
donc on doit partir sur une année incompléte
donc je part sur combien de semaine ( 52-5-5 = 42 + 1semaine en commun pour décembre)
le contrat va commencé le 11 mars donc mars au réel
donc début mensualisation en avril 2012
Si je part sur 42 semaines
42*3.10€ net*35heures semaine / 12 = 379.75€ par mois
donc en juillet ils devront me payer 379.75 +Ie
et payé une autre nounou 2 semaines 1/2 environ 84heures* 3€ * 3semaine : 254+10% de cp + 10% de prime de précarité soit environ 305€ +12jours Ie
donc un mois où il payeront 750€ -282 = 468e à payer de leur poche
enfin je pense que c'est normale mais ça fait beaucoup....
merci
Dernière modification par niniabi (04-03-2012 15:06:34)
Hors ligne
04-03-2012 15:06:19
#2 04-03-2012 15:24:39
Re : nouveau contrat
est ce que partir sur une année compléte ne serait pas plus simple et moins coûteux pour les parents
à partir qu'en avril 2012 nous prendrons ensuite les mêmes vacances en avril+aout+décembre.
si je part sur 52 semaines mon tarif horaire est plus bas
donc 52*2.7*35/12 = 409.50€
et je déduirais en avril ma semaine et en juillet mes semaines aussi ce qui permet au parents de payé la nounou remplacante.
et aout aussi je devrais le faire pendant les 3 semaines?
donc j'aurai bien eu mes congés en temps la 1er année mais pas payé c'est bien ça ?
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#3 04-03-2012 16:28:10
Re : nouveau contrat
Bonjour Je vais commencer un nouveau contrat sur 35Heures semaines
J'ai déja 2 autres employeurs en année complète , donc j'ai déja une semaine de posé en avril ( 25 au 5 mai 2012) et 3 semaine de juillet ( 16 au 05 août 2012) et une semaine de noel en commun avec les 3 employeursmes nouveaux employeurs n'ont pas de congé en avril cette année, et eu pose 3 semaine en août 1décembre et 1 en avril 2013
donc on doit partir sur une année incompléte
donc je part sur combien de semaine ( 52-5-5 = 42 + 1semaine en commun pour décembre)
le contrat va commencé le 11 mars donc mars au réel
donc début mensualisation en avril 2012Si je part sur 42 semaines
42*3.10€ net*35heures semaine / 12 = 379.75€ par mois
donc en juillet ils devront me payer 379.75 +Ie
et payé une autre nounou 2 semaines 1/2 environ 84heures* 3€ * 3semaine : 254+10% de cp + 10% de prime de précarité soit environ 305€ +12jours Ie
donc un mois où il payeront 750€ -282 = 468e à payer de leur poche
enfin je pense que c'est normale mais ça fait beaucoup....
merci
Coucou
tes 5 cp doivent etre communs à tes 3 employeurs
donc
Avril 1
Juillet 3
Noel 1 (commune aux 3)
donc pour ce contrat , toute autre semaine non travaillée sera sans solde
Aout 3
Avril 1
celle de Decembre est déjà deduite dans les 5 cp communs
donc 4 semaines en plus à deduire
52 - 5 - 4 = 43 semaines
Et 12 mois sur 12 tu toucheras ta mensualisation de base , qu'il y ait congés ou non
et tes cp te seront payés , en , ou à partir de , Juin 2012
En Avril et Juillet , il faudra donc qu'ils trouvent un autre mode de garde , mais ce n'est pas à toi de fixer ou connaitre le tarif de l'assmat' remplaçante
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#4 04-03-2012 16:32:41
Re : nouveau contrat
est ce que partir sur une année compléte ne serait pas plus simple et moins coûteux pour les parents
à partir qu'en avril 2012 nous prendrons ensuite les mêmes vacances en avril+aout+décembre.si je part sur 52 semaines mon tarif horaire est plus bas
donc 52*2.7*35/12 = 409.50€
et je déduirais en avril ma semaine et en juillet mes semaines aussi ce qui permet au parents de payé la nounou remplacante.
et aout aussi je devrais le faire pendant les 3 semaines?
donc j'aurai bien eu mes congés en temps la 1er année mais pas payé c'est bien ça ?
Non , tu ne peux pas partir sur une année complète puisque tu n'accueillesz pas l'enfant 47 semaines
c''st abusif et illégal
tu es en année incomplète sur 43 semaines , donc la mensualisation se fait sur le bon nombre de semaines d'accueil , et pas autrement
Et quelque part , tu n'as pas à te préoccuper de ce que ton remplacement coutera aux parents , ça ne te concerne pas.
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