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#1 26-04-2012 23:11:13
Lundi de Paques payé ou non ?!
Bonsoir,
J'espère que je post au bon endroit. J'ai commencé un contrat en année complète depuis le 26 Avril 2012
Nous sommes a 9h par jour du lundi au vendredi soit 45h par semaine soit 195H mensualisé par mois (et 25 jours d'activité)
Le lundi de pâques (lundi 9 avril donc), je n'est pas travailler. Ma question est doit-je quand même être payé se jour la ? il n'y a pas un nombre de mois d'ancienneté avant que les jours férié soit payé ?
Si il n'est pas payé dans ce cas je déduit 9H des 195H mensualisé ?! ca change aussi quelques chose sur les jours d'activité ?
Merci de m'éclairer
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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26-04-2012 23:11:13
#2 26-04-2012 23:43:47
Re : Lundi de Paques payé ou non ?!
Bonsoir,
Tu n'as pas dû commencer le 26 avril comme tu l'écris. Cette date de départ est importante pour le paiement du férié.
Si tu as moins de 3 mois d'ancienneté, tu dois enlever le lundi de Pâques de la mensu avec le calcul de retenue de la cour de cassation : mensu/heures potentielles*9 heures.
Ton employeur devra déclarer 186h d'accueil et 21 jours.
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#3 27-04-2012 00:03:18
Re : Lundi de Paques payé ou non ?!
Voila c'est bien ce que je pensais par contre je tombe par sur le meme nombre de jour d'activité : 186/8 = 23.25 soit 24
du coup le salaire sera 186 h x taux horaire + IE ?!
Agréée pour 3 enfants dont un de + de 24 mois
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#4 27-04-2012 00:07:57
Re : Lundi de Paques payé ou non ?!
Voila c'est bien ce que je pensais par contre je tombe par sur le meme nombre de jour d'activité : 186/8 = 23.25 soit 24
du coup le salaire sera 186 h x taux horaire + IE ?!
Bonsoir,
Landocean est partie sur 1 journée de 9h hors pour les employeurs à la Paje ils doivent déclarer des journées de 8H.
Attendons de voir ce qu'elle va noter 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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27-04-2012 00:07:57
#5 27-04-2012 00:13:13
Re : Lundi de Paques payé ou non ?!
Voila c'est bien ce que je pensais par contre je tombe par sur le meme nombre de jour d'activité : 186/8 = 23.25 soit 24
du coup le salaire sera 186 h x taux horaire + IE ?!
Si tu divises par 8, tu comptes effectivement 24 jours.
Tu divises par 8 parce que ton tarif journée est trop élevé où le fais-tu sans avoir vérifié ?
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