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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 27-04-2012 17:28:01
le 1er mai
bonjour,
je me posais une petite question, j'ai un contrat à 10h/sem, je ne travaille pas le 1er mai, par contre je travaille jeudi 2 journée de 9h
est ce que je dois compter des hrs pour le 1er mai ou pas ?
La maman elle travaille mais j'ai refusé de prendre le petit car seul jour férié et chomé, mais sinon je l'aurai eu 11h ce jour là donc majoré à 100 %.
je précise contrat 10h / sem, mais pas de jour définis.
ma question est doit t'on compter ou pas un nb d'hrs pour le journée du 1er mai ?
ma question va surement vous paraitre idiote, mais bon !!!
Dernière modification par zaza66 (27-04-2012 17:29:31)
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
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27-04-2012 17:28:01
#2 27-04-2012 19:47:22
- jeluma
- Membre
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- Messages : 13 324
Re : le 1er mai
bonsoir
si le 1er mai et un jour ou tu travailles habituellement l'employeur doit te le regler ..
le 1er mai et le seul jour chomé et payé ..
attention a ce qui est prevu sur ton contrat 
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