Contrat

christelle44470 · 02-09-2012 09:32:12

J'angoisse un peu. La dernière maman avec qui j'ai conclu ne semblait pas trop respecter avec son ancien ass mat la convention collective. Je vais garder ses deux filles...

Vendredi après-midi elle vient. J'avais compléter ma partie pour les 2 contrats et là elle me dit qu'elle ne voulait me faire qu'un seul contrat pour les deux ! . J'ai dû limite batailler pour en avoir un par enfant, lui rappelant que ce n'était pas légal et que sinon je refusais

Ensuite, elle me dit qu'elle ne sait finalement pas trop ses horaires... et voulait laisser "en blanc" la zone des heures et salaire Or de question bien sûr. Je lui ai rappelé qu'un contrat de travail définissait les droits et obligations des deux parties, qu'elle travaille et que quand elle a signé avec son employeur, tout était complété... que j'exerçais un travail tout comme elle, qui nécessitait un salaire fixé par le contrat. On a fini par s'entendre sur le nombre d'heures minimal mensuel...

Mais... c'est sur année incomplète et je la vois rayer "semaines programmées" pour le remplacer par mois et me faire le calcul : nombre d'heures x taux brut.

Je commençais là à avoir très sérieusement mal à la tête. Je pensais que comme j'avais tout complété ma partie ce serait rapide, mais là plus de 2h qu'on était sur un malheureux contrat. Je croyais qu'elle viendrait avec son nombre d'heures minimal comme je lui avais demandé... mais non. En plus, mon bébé s'était réveillé et il fallait que je la surveille en même temps.

J'ai fini par laisser tomber, et laisser comme elle voulait en gardant le contrat original sous le coude complété avec cette base-là (je commence lundi et je voulais à tout prix un contrat). Mais je lui ai dis que j'allais vérifier à tête reposé si tout était en ordre. J'étais incapable de réfléchir ou faire des calculs correctement.

Si je pouvais je laisserai tomber. Mais mon deuxième agrément est pour un 2/10ans et je ne trouvais pas pour l'après-midi (je garde un bébé le matin) et je ne voulais pas faire les aller/retour école (je suis trop loin). Donc là, c'est vraiment niquel. Je récupère ses enfants au bus scolaire en même temps que ma fille.

Donc pas trop le choix, j'ai besoin comme tout le monde de gagner ma vie et il me faut ce contrat. Mais j'ai peur de me faire avoir... elle est incapable de me dire le nombre de semaine exactes de travail. Il faut savoir que je travaillerai un mercredi ou deux par mois voir des fois zéro mercredi.

J'ai négocié pour comptabiliser dans le nombre d'heures d'office un mercredi/mois et s'il y en avait un autre, ce serait en plus à la fin du mois.

Au niveau du calcul, pour une semaine incomplète, on a le droit de faire nombre d'heures x taux net c'est bon ou ce n'est pas bon ?

Par avance merci.

02-09-2012 09:32:12

Occitane · 02-09-2012 09:38:39

Il te faut absolument un nombre d'heures par semaine, et un nombre de semaines de travail par an.
Elle a juste mis un nombre d'heures par mois, c'est ça ?

parme · 02-09-2012 10:02:42

coucou tu fournis ou tu rappel l'article 7 de la rémunération!
la c'est expliqué et l'employeur comme l'assmat doit s'applique dessus et respecter!
donc salaire horaire brut de base x nbr d'heurs d'accueil par semaines x nbr de semaines programmées /12 mois.= mensualisation
A+

Poup · 02-09-2012 10:26:36

J'espère que tu n'as rien signé pour l'instant

02-09-2012 10:26:36

christelle44470 · 02-09-2012 12:42:20

Si j'ai signé, pour pouvoir commencer demain légalement. Elle a accepté de remplir les contrats parce que je refusais sinon de travailler sans trace contractuelle. Par contre, on a convenu qu'il y aura une annexe modifiant si besoin est le contrat.

J'ai parfaitement compris que jamais elle ne me donnera le nombre de semaines. Par contre, je pense que je peux peut être essayer de le calculer moi-même. Je ne travaille pas avec elle pendant les petites et grandes vacances.

Sachant qu'il y a 52 semaines dans une année, et 16 semaines de vacances scolaires (si je ne me trompe pas), cela ferait 52 - 16 = 36 semaines travaillées ?.

NB : et oui on est tombé d'accord sur un nombre d'heures total mensuel. Sachant que c'est une base minimal.

shainali · 02-09-2012 12:51:50

Bonjour Christelle44470,

J'ai lu tout ton post et et les réponses des filles sache que je comprends que tu ai besoin de travailler et que lors de l'établissement du contrat tu as été surprise de la lenteur donc bébé pleurait.

Je vois quand même que le nombre de semaines est déterminé c'est déjà 1 bon point, ensuite il te faut 1 nombre d'heure par semaine.

Attention moi aussi j'ai 1 contrat comme toi pour le mercredi par mois sauf que mois c'est le samedi, sache que dans ton nombre d'heure/semaine il ne sera pas compté donc dès que tu travailleras il sera en plus.

Si tu vois que quelque chose ne va pas dit lui de suite afin d'éviter les conflits.

Tu as quand même les horaires? matin et soir?

Bon courage je suis ta discussion

Shainali amie du 44

lulu54 · 02-09-2012 12:52:40

il te faut le nbre d'h sem

obligatoire sinon tu vas te faire avoir

et pourtant tu le savais

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