besoin de votre aide, calcul fin de contrat.

ASAC · 30-01-2013 08:24:12

Bonjour,
J'ai une petite depuis le 02 janvier 2012 en année complète.
Le contrat se termine le 1 sept 2013 (école).
Pouvez vous me dire au vu des vacances que j'ai pris si je leur dois des jours ou non svp?
Vacances ( par anticipation en accord avec pe et pmi):
- 6 jours en FeV 2012
- 18 jours en aout 2012
- 6 jours à noel 2012
je vais prendre:
6 jours en fév 2013
- 18 jours en aout

pouvez vous m'aider svp?
de plus comment expliquer aux pe que ce sera un licenciement?
Puis -je plutôt démissionner pour les "aider" car ils vivent une période douloureuse, ils son en séparation...quels sont les risques si je démissionne svp? merci de votre aide car je vois les pe demain ( j'ai trés peur de leur annoncer mon refus pour la prendre en péri l'an prochain, mais je ne peux pas...) merci.

30-01-2013 08:24:12

lulu54 · 30-01-2013 08:34:55

bonjour
comment a eté faite la mensu
c'est bien un licenciement, preavis d'un mois hors conges
vous n'avez pas a connaitre leur vie privé , juste ce qui vous concerne pour la garde de l'enfant
une demission vous fait perdre la prime + vos droits au assedic

vous devriez leur annoncer de suite comme ça ils ont le temps de chercher qu'elqu'un d'autre , et ce serait plus honnete que de les mettre devant le fait accompli

ASAC · 30-01-2013 09:01:31

mais....je viens de dire que je leur annoncai cela demain!! dc pas devant le fait accompli!! je crois être assez honnête...je leur avait déjà dit il y a qq temps que ce ne serait probablement pas possible.
Pour la mensu, année complète, donc vacances "incluses" dans la paye. Sur 52 semaines.

ASAC · 30-01-2013 09:43:30

qq pour m'aider svp??

30-01-2013 09:43:30

sam01 · 30-01-2013 10:01:13

ASAC a écrit :

Bonjour,
J'ai une petite depuis le 02 janvier 2012 en année complète.
Le contrat se termine le 1 sept 2013 (école).
Pouvez vous me dire au vu des vacances que j'ai pris si je leur dois des jours ou non svp?
Vacances ( par anticipation en accord avec pe et pmi):
- 6 jours en FeV 2012
- 18 jours en aout 2012
- 6 jours à noel 2012
je vais prendre:
6 jours en fév 2013
- 18 jours en aout
pouvez vous m'aider svp?
de plus comment expliquer aux pe que ce sera un licenciement?
Puis -je plutôt démissionner pour les "aider" car ils vivent une période douloureuse, ils son en séparation...quels sont les risques si je démissionne svp? merci de votre aide car je vois les pe demain ( j'ai trés peur de leur annoncer mon refus pour la prendre en péri l'an prochain, mais je ne peux pas...) merci.

il faudrait les dates exacts des vacances pour savoir si'il y a un férié
avez vous des enfants de moins de 15 ans?

ASAC · 30-01-2013 11:35:29

bonjour
j'ai indiqué le nombre exact de jours de vacances pris. j'ai retiré les fériés. J'ai un enfant de moins de quinze ans mais cela n'entre en compte que dans les années incomplètes...je crois et moi je suis en année complète
merci

Luceuh · 30-01-2013 11:46:50

Bonjour,

pour leur expliquer il suffit qu'ils lisent l'article 18 de la convention. Ils mettent l'enfant à l'école donc ne vous le confie plus selon le contrat signé, donc ils vous licencient

ASAC · 30-01-2013 14:10:55

merci et pour le calcul svp?

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#1 30-01-2013 08:24:12

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