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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 08-03-2013 16:45:59
- jeluma
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- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
regul de salaire
bonjour
je ne me suis jamais posée la question !! mais peut on faire une regul de salaire sur un contrat de 5 semaines par an ???
et puis je pretendre a l'indemnité de rupture ??
merci à celle qui pourra me repondre 
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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08-03-2013 16:45:59
#2 08-03-2013 16:52:00
Re : regul de salaire
bonjour
je ne me suis jamais posée la question !! mais peut on faire une regul de salaire sur un contrat de 5 semaines par an ???
et puis je pretendre a l'indemnité de rupture ??
merci à celle qui pourra me repondre
Oui c'est facile : si tu n'as pas travaillé plus de 5 semaines que celles prévues, c'est bon pour la régul.
Et si ton contrat est de plus de 1 an et que c'est un licenciement, alors oui, tu as droit à une prime mais qui ne va pas bien faire lourd
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#3 08-03-2013 17:11:28
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : regul de salaire
merci zuenna
pour le principe !! puisqu'il faut en avoir ..on me doit deux jours de garde supplementaire ..sur l'année 2011 ..
et même si c'est derisoire pour les mêmes raisons je prendrais ma prime de rupture ...
merci encore 
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#4 08-03-2013 17:12:54
Re : regul de salaire
Jeluma, tu as tout à fait raison, meêm si c'est dérisoire, il faut quand même le réclamer, comme tu dis, c'est pour le principe.
Et si c'est dérisoire pour toi, ça l'est aussi pour les pe
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