calcul de cP à poser

Barbamaman · 13-05-2013 20:07:48

coucou les filles !!
hier j'ai exposé mon cas pour un solde de Cp (personne m'a répondu sur ma dernière question, snifffff) à faire car je passe d'une année complète à un périsco en sept.2013. Il semblerait que j'ai fait une erreur, voilà j'ai fait comme dans le privé pour poser mes CP acquis:

période A : sept2011-mai2012 = 23cp+2 jrs enft=25cp
puis j'ai attendu mai 2012 pour les poser càd :
- 6 au 26 aout 2012 (17cp)
- 24 au 30 déc 2012 (5cp)
- 29 avril 2013 au 2 mai 2013 (3cp) j'ai repris le vendredi
période B : mai 2012 à mai 2013 = 30 cp acquis
jusqu'à fin aout 2013, je pose
- 5 au 25 aout (17 cp) puis au 1er sept->périsco avec avenant

avec les pe on étaient sur la même longueur d'onde. Tjs le même salaire, quand je prenais mes CP acquis. Aucune déduction.

Pourriez-vous me faire le calcul et me décrire la méthode je comprends encore moins qu'avant......

13-05-2013 20:07:48

nathodisab · 14-05-2013 07:35:13

coucou
alors, d'après ce que j'ai compris,
tu as posé tes cp seulement après acquisition, ce qui implique que
de septembre 2011 à août 2012, tu n'as eu que 3 sem de cp, alors que tu aurais du poser 5 sem en tout de congés annuel dont 2 sans soldes car non acquis
les cp s'acquiert de juin à mai, mais les congés annuels se posent de date à date

là je n'ai pas trop le temps de calculer tout ça,
je repasse en début d'aprem, si tu n'as pas eu d'autres réponses

Barbamaman · 14-05-2013 07:39:26

un grand merci pour ta réponse, ça me rassure tu as compris mon raisonnement ; je me sens moins seule
je viendrai voir ton calcul et avec ça je devrai comprendre;
a tout à l'heure

nathodisab · 14-05-2013 12:44:24

donc,
si on fait le point des j acquis et des jours pris,
25 + 30 + 7.5j soit 62.5j acquis fin août 2013
arrondis à 63j

17 +5 + 3 + 17 = 42j pris au 31 août 2013

soit un solde de 21j dus

tu vas passer en péri à partir de sept, en année complète ou incomplète ?

14-05-2013 12:44:24

Barbamaman · 14-05-2013 12:59:07

à partir de sept ce sera un périsco en année complète

nathodisab · 14-05-2013 14:01:55

je bloque un peu,
certains disent qu'ils faut solder les cp au moment de l'avenant,
soit te faire payer tes 21j de cp dus sur la période travaillées à temps plein
mais cela implique que tu repartes de "0" sur les nouvelles bases !

lulu54 · 14-05-2013 14:12:34

oui , il faut solder et repartir sur une base zero ....
sinon ''legalement '' le calcul devra se faire sur le dernier avenant , donc une perte consequente

Barbamaman · 14-05-2013 15:17:49

oui j'ai bien compris qu'il fallait solder mais comme j'ai mal poser mes Cp et que du coup je me retrouve avec 21 cp en solde. il faut savoir que je les ai pas pris mais que mon salaire a toujours été le même.
dans l'histoire cela veut dire quoi : qui est lésé dans l'histoire ?

nathodisab · 14-05-2013 15:22:46

Barbamaman a écrit :

oui j'ai bien compris qu'il fallait solder mais comme j'ai mal poser mes Cp et que du coup je me retrouve avec 21 cp en solde. il faut savoir que je les ai pas pris mais que mon salaire a toujours été le même.
dans l'histoire cela veut dire quoi : qui est lésé dans l'histoire ?

personne n'est lésé, car si tu avais pris tes congés avant mai, ils auraient du être déduit de la mensu, et donc tu n'aurais pas acquis autant de j ouvrables de cp , car une période sans solde ne permet pas d'acquérir des cp

Barbamaman · 14-05-2013 16:53:56

ben me revoilà avec un truc que je ne capte pas.
Ce que je veux surtout c'est que les pe n'aient pas l'impression qu'ils m'aient payés pour rien.
En gros, ils sont gagnants ?
C'est sûr que je n'irai pas réclamer mes CP non pris, j'avais qu'à comprendre
Maintenant que j'ai compris mon problème comment je fais avec mes 21 Cp en solde ? Ils ont été payé puisque je n'ai fait aucune déduction de salaire ? Comment je peux rectifier le tir au mieux ?
Vous avez des solutions ?
Pour vous dire, j'en ai rêvé cette nuit des CP

Barbamaman · 14-05-2013 17:31:54

Je rajoute qu'au 1 er sept ce sera un péri année complete

nathodisab · 14-05-2013 17:38:29

tes pe te doivent ces cp , c'est ton du

Barbamaman · 14-05-2013 18:18:03

donc ces 21 cp les pe me les doivent en argent ou en temps ?
Faut savoir que je me rends compte de cette erreur car la petite passe en peri. et j'ai d'autres pe avec qui j'ai fait la même chose mais dont le contrat continue en année complète (elle ne sera en péri qu'en 2014) ?

Barbamaman · 14-05-2013 18:20:30

ils me doivent quand même les cp même si à aucun moment j'ai fait une déduction de salaire ? depuis sept 2011, j'ai toujours touché m'a mensu.

lulu54 · 14-05-2013 20:18:06

Barbamaman a écrit :

coucou les filles !!
hier j'ai exposé mon cas pour un solde de Cp (personne m'a répondu sur ma dernière question, snifffff) à faire car je passe d'une année complète à un périsco en sept.2013. Il semblerait que j'ai fait une erreur, voilà j'ai fait comme dans le privé pour poser mes CP acquis:
période A : sept2011-mai2012 = 23cp+2 jrs enft=25cp
puis j'ai attendu mai 2012 pour les poser càd :
- 6 au 26 aout 2012 (17cp)
- 24 au 30 déc 2012 (5cp)
- 29 avril 2013 au 2 mai 2013 (3cp) j'ai repris le vendredi
période B : mai 2012 à mai 2013 = 30 cp acquis
jusqu'à fin aout 2013, je pose
- 5 au 25 aout (17 cp) puis au 1er sept->périsco avec avenant
avec les pe on étaient sur la même longueur d'onde. Tjs le même salaire, quand je prenais mes CP acquis. Aucune déduction.
Pourriez-vous me faire le calcul et me décrire la méthode je comprends encore moins qu'avant......

avec la phrase que tu dis en rouge on a l'impression qu'il n'y a pas eu de deduction que lorsqu'ils etaient acquis ..
ce qui sous entend que lorsque pas acquis il y a eu deduction
pourrais tu donc etre plus claire ?
car ci dessous c'est diffrerent :

Barbamaman a écrit :

ils me doivent quand même les cp même si à aucun moment j'ai fait une déduction de salaire ? depuis sept 2011, j'ai toujours touché m'a mensu.

lulu54 · 14-05-2013 20:26:15

donc si pas de deduction
tu as acquis :
de sept a mai 2012 =9*2.5 =23 +2j si enfant a charge =25
de juin2012 à mai 2013= 30 jours
de juin2013 à fin aout 2013=4*2.5= 10
au total 25+30+10=65j

combien de jours de congés as tu pris depuis le début ?
donne les date de congés de tes employeurs
entre sept2011 et mai 2012
puis entre juin2012 et mai 2013
puis entre juin2013 et fin aout 2013

en année complète tes congés et les congés employeurs étant les mêmes , forcement lorsqu'ils les ont pris tu les as pris aussi ...
d’où l'importance de donner leurs dates d'abs prévues au contrat

le resultat est en ouvrable
ceci devra etre transformé en ouvrés pour le paiement

Barbamaman · 14-05-2013 21:58:40

Oui avec mon raisonnement de départ (faux d'ailleurs), quand je posais mes CP (acquis), je gardais mon salaire (ma mensu). Pas une seule fois , on a fait une déduction, car pour nous c'étaient acquis ces CP, ils n'étaient pas sans solde. Jamais de déduction, car je n'ai jamais pris de CP sans solde. Les pe avaient les même congés que moi. J'ai fonctionne comme si je bossais dans le privé, voilà ce qui m.a induit en erreur!!!!!!
Au total depuis le début de mon contrat soit sept 2011 à fin août 2013 j'ai posé 42 .
J'ai un solde de 21 jrs je dois me les faire payer mais comment je calcule ?

nathodisab · 15-05-2013 07:17:39

Barbamaman a écrit :

Oui avec mon raisonnement de départ (faux d'ailleurs), quand je posais mes CP (acquis), je gardais mon salaire (ma mensu). Pas une seule fois , on a fait une déduction, car pour nous c'étaient acquis ces CP, ils n'étaient pas sans solde. Jamais de déduction, car je n'ai jamais pris de CP sans solde. Les pe avaient les même congés que moi. J'ai fonctionne comme si je bossais dans le privé, voilà ce qui m.a induit en erreur!!!!!!
Au total depuis le début de mon contrat soit sept 2011 à fin août 2013 j'ai posé 42 .
J'ai un solde de 21 jrs je dois me les faire payer mais comment je calcule ?

alors 21j ouvrables =
3 sem entières* Nbre d'h /sem + les heures de LMM * tarif /h
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMM = 21j ouvrables....les j ouvrés sont les j travaillés pendant cette période , tu dois te faire payer les heures faites sur ces j ouvrés

Barbamaman · 15-05-2013 08:12:30

donc travaillant Lundi mardi jeudi et vendredi 10 par jour pour 3 euros de l'heure :
sem 1 = 40h
sem 2 = 40h
sem 3 = 40h
+ 20h TOTAL 140 h X 3 = 420 euros
OHlala ca va leur faire beaucoup !

maintenant question subsidiaire si avec accord des parents je préfère les prendre plutot que d'etre payé. C'est possible ?

nathodisab · 15-05-2013 08:15:27

Barbamaman a écrit :

donc travaillant Lundi mardi jeudi et vendredi 10 par jour pour 3 euros de l'heure :
sem 1 = 40h
sem 2 = 40h
sem 3 = 40h
+ 20h TOTAL 140 h X 3 = 420 euros
OHlala ca va leur faire beaucoup !
maintenant question subsidiaire si avec accord des parents je préfère les prendre plutot que d'etre payé. C'est possible ?

comme tu as plusieurs employeurs, tes cp doivent être en commun à tous tes employeurs, tu ne peux pas être en cp pour un et pas pour les autres

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