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#21 24-05-2013 14:15:19
Re : calcul congés payés en juin
ok donc ça serait : 211,25 multiplié par 26 jours le tout divisé par 6 jours (si je ne compte pas les cp enfants à charge)
je vais attendre confirmation
en attendant un grand MERCI à toi Luceuh ! je vais garder la discussion en "favoris" pour les prochaines fois 
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24-05-2013 14:15:19
#23 24-05-2013 14:21:32
Re : calcul congés payés en juin
euh parce que j'ai mal compris ta phrase si simple "il faut minimum 6 jours acquis pour prétendre aux jours supplémentaires" ....
qui dans ma tête voulait dire : "bin t'es juste juste alors t'y a pas droit !!!!!" ...
tu comprends pourquoi c'est compliqué pour moi les calculs de ce style ???? 
.... et je parle pas des impôts ! pour me faciliter la tâche, je prends le calcul des droits communs mais l'année prochaine je vais devoir changer !!!! là je vais bien vous prendre la tête ... ou celle de ma responsable de ram !
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#24 24-05-2013 14:33:20
- nathodisab
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Re : calcul congés payés en juin
Luceuh, pour moi Ephémère n'a pas droit à 2j sup par enfant, mais seulement à 1j/enfant 
l'article dit
Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours
là il n'excède pas 6j
donc pour moi, février, réel + 10% ( manque les 10%)
mars à fin mai , 9 sem
9sem/4 sem * 2.5j = 5.625 arr à 6j
+2j sup pour enfant à charge
soit un total de 8j ouvrables
comme ton planning est changeant, il est difficile calculer en ouvrés !
donc à ce stade on peut calculer sur la base moyenne de j ouvrables / mois
donc il faut que tu me donnes le nbre de sem ayant servi au calcul de la mensu
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24-05-2013 14:33:20
#27 24-05-2013 14:47:14
- nathodisab
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Re : calcul congés payés en juin
548 est le nombre que je trouve si je fais le calcul "à confirmer" (salaire mensuel * 26 / 10) donc ça ne doit pas être ça je pense où j'ai mal compris ....
c'est presque ça ! sauf qu'on divise par 26 et on multiplie par 10
et que 26j, c'est la moyenne /mois pour un contrat sur 52 sem
du coup il faut adapter aux contrat en année incomplète, et calculer la moyenne/mois en fonction du nbre de sem ayant servi au calcul de la mensu
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#29 24-05-2013 14:52:35
- nathodisab
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Re : calcul congés payés en juin
211,25€ c'est ton salaire mensuel Ephemere ?
39sem*6j /12 mois = 19.5j ouvrables en moyenne /mois
soit pour 8j ouvrables acquis
211.25€ /19.5 * 8j = 86.67€
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#30 24-05-2013 14:53:05
- nathodisab
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Re : calcul congés payés en juin
ahah bon ben désolée éphémère , je t'ai embrouillé plus qu'autre chose
je suis un peu simlette avec ce genre de terme... pour moi ne pas excèder 6 ça veut moins que 6...
ne pas excéder veut dire ne pas dépasser
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#33 24-05-2013 14:56:16
Re : calcul congés payés en juin
ahah bon ben désolée éphémère , je t'ai embrouillé plus qu'autre chose
je suis un peu simlette avec ce genre de terme... pour moi ne pas excèder 6 ça veut moins que 6...
ne soit pas désolée, ça arrive à n'importe qui ... même à moi !!! 
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#34 24-05-2013 15:05:24
- nathodisab
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Re : calcul congés payés en juin
j'ai 2 jours par semaine de programmées soit 20h ... le reste est en heures complémentaires.
En principe ton contrat est sur 2j sem de 10H * 39 sem * 3.25 ?
autre méthode de calcul :
8J/6j *2 j= 26.67H * 3.25
= 86.67€
on tombe au même résultat
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#35 24-05-2013 15:17:50
Re : calcul congés payés en juin
ok merci Nathodisab 
et la méthode d'additionner 10% de tous les salaires bruts ... elle existe ? je peux comparer avec ça ... ou bien est ce une méthode a appliquer chaque mois, à chaque versement de salaire et non calculable au seul versement prévu en juin ?
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#36 24-05-2013 15:21:36
Re : calcul congés payés en juin
ah mais nan, pourrais tu me dire comment tu trouves 8 J ? c'est 8 j d'une semaine ?
j'arrive toujours à touver un chiffre mystère moi et pas savoir d'où il vient ....
a moins que ça ne soit les 8 jours car 6 jours de CP et 2 jours pour mes 2 enfants de moins de 15 ans ?
(désolée j'ai pas remontée à la page 1 pour vérifier ... )
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#37 24-05-2013 15:27:50
- nathodisab
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Re : calcul congés payés en juin
ah mais nan, pourrais tu me dire comment tu trouves 8 J ? c'est 8 j d'une semaine ?
j'arrive toujours à touver un chiffre mystère moi et pas savoir d'où il vient ....a moins que ça ne soit les 8 jours car 6 jours de CP et 2 jours pour mes 2 enfants de moins de 15 ans ?
(désolée j'ai pas remontée à la page 1 pour vérifier ... )
oui, c'est ça, tu as acquis 6j ouvrables de cp, comme tu n'excède pas 6j, tu n'as droit qu'à 1j sup par enfant à charge, soit 2 en tout
soit un total de 8j ouvrables acquis !
oui, tu peux pour les 10%
pour comparer ce qui est comparable, il faut déjà que tu nous dises si 3.25€ est ton tarif brut ?
si oui,
alors tu prends tes salaires bruts de mars à fin mai, h sup ou comp comprises /10 et tu compares au montant que j'ai trouvé
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