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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 29-05-2013 08:42:42

BABPAT
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Congés Payés

Help svp !!!

un pe me pose une colle, vu que son contrat est en année incomplète je fais mes BS avec les 10%, du coup le pe me demande si lors de mes congés, ils doivent me faire quand même un paiement ???
Du coup j'ai un doute !!

Merci de vos réponses

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29-05-2013 08:42:42

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#2 29-05-2013 08:59:54

lorus
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Re : Congés Payés

BABPAT a écrit :

Help svp !!!

un pe me pose une colle, vu que son contrat est en année incomplète je fais mes BS avec les 10%, du coup le pe me demande si lors de mes congés, ils doivent me faire quand même un paiement ???
Du coup j'ai un doute !!

Merci de vos réponses

bonjour  tu es mensualisée    biensur !!!!!!!!!!! j espere.........

donc oui pendant les congés tu as ta mensu de base sans ie et sans ir

Dernière modification par lorus (29-05-2013 09:00:06)


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#3 29-05-2013 09:00:42

Luceuh
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Re : Congés Payés

et avec les 10%

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#4 29-05-2013 09:01:42

lorus
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Re : Congés Payés

oui smile


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29-05-2013 09:01:42

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#5 29-05-2013 09:22:40

BABPAT
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Re : Congés Payés

Ok, oui je suis mensualisée et c'est bien ce qu'il me semblait quil devait quand même me payer ma mensu sans les ie et ir.
Mais que lui répondre ou lui expliquer car il pense qu'il me règle 2 fois du coup, j'ai beau lui faire comprendre mais c'est pas si simple, si vous pouvez me donner une réponse compréhensible....

Merci les filles...

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#6 29-05-2013 09:26:56

Luceuh
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Re : Congés Payés

En année incomplète, les semaines d'absence sont retirées et le salaire est lissé en 12 mensualisations. Cela permet que vous touchiez 12 mois sur 12 le même salaire. Ainsi lors de vos vacances vous touchez la même somme en travaillant moins sur ce mois mais un mois où vous accueillez tout les jours le pe vous paye moins que vous avez travaillé réellement sur ce mois

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#7 29-05-2013 09:30:24

Occitane
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Re : Congés Payés

Comme luceuh...
Et pour qu'il comprenne mieux, tu prends un mois où tu as travaillé tout le temps, et tu calcules au réel combien tu aurais dû toucher ce mois-là. Il verra qu'il t'a moins payé que ce que tu as réellement fait. Donc, il te paie tous les mois pareil, que tu travailles beaucoup ou pas.
Ca permet au salarié de toucher tous les mois le même salaire. Pour lui, c'est pareil, il touche pareil en février, qui est un mois court, qu'en mai, qui est un mois de 31 jours. Et il touche pareil en août, quand il part en vacances...

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