nouveau contrat avec cp fractionné

coco240876 · 05-06-2013 13:14:58

coucou

petit question lundi j'ai signé contrat pour date de début le 15 juillet on est partie sur une année incomplète car la maman a voulu prevoir 7 semaines de congés payés en fait elle a pris les meme dates que moi pour les congés mais elle c'est gardé 2 semaine qu'elle prendra quand elle aura des rv médicaux

dans ces cas là je vais comptabiliser dans un tableau les jours d'absences mais est-ce que je dois compter 5 jours ou 6 jours pour une semaine?

merci d'avance

un beau soleil dans le 62 cela fait du bien les loulous en profit

05-06-2013 13:14:58

nathodisab · 05-06-2013 13:22:11

coucou,
pour ces deux sem d'absence avec les j isolés,
soit tu pars sur un nbre de j ouvrés * de sem
ex si tu es sur 5j/sem ouvrés, alors ton pe pourra poser 10J
si tu es sur 4j/sem, se sera alors 8j

soit tu pars si le même décompte que les cp , donc en ouvrables
et ton pe aura 12j à poser ( en comptant les samedi )

coco240876 · 05-06-2013 13:26:49

par contre avec la petite je l'aurai tous les mercredis et les vacances scolaire donc le mieux serait de partir comment

nathodisab · 05-06-2013 13:37:57

coco240876 a écrit :

par contre avec la petite je l'aurai tous les mercredis et les vacances scolaire donc le mieux serait de partir comment

comment a été calculé la mensu ?
combien de sem école et combien de sem vac ?

Car à mon avis c'est là dessus qu'il faut voir
si deux sem d'école en moins 2j = 2sem
mais si deux sem de vac sco en moins alors 10j = 2 sem
...
en principe je n'accepte pas de retirer les j isolés ...;)
du coup, dans la logique il vaudrait mieux décompter en ouvrable
car en école comme en vac, 1 sem = 6 j

attends d'autres réponses

05-06-2013 13:37:57

coco240876 · 05-06-2013 13:55:43

en fait pour la mensu on a fait 13 semaines en vacances scolaire et 32 semaine en periode scolaire

pour les jours isolés c'est la premiere fois pour moi aussi

coco240876 · 05-06-2013 13:58:56

juillet au réel debut mensu aout

coco240876 · 05-06-2013 14:21:26

mon calcul de mensualisation
(39h30*13sem)+(10h*32sem)/12 = 69,24heure/mois

69,24h * 3€ = 207,72€

il est bon?

nathodisab · 05-06-2013 14:29:53

coco240876 a écrit :

mon calcul de mensualisation
(39h30*13sem)+(10h*32sem)/12 = 69,24heure/mois
69,24h * 3€ = 207,72€
il est bon?

il faut compter au centième d'heure, donc si en temps tu as 39h30mn
tu dois compter 39.5

coco240876 · 05-06-2013 14:33:22

a oui c'est vrai oups oublié c'est centième d'heure

je dois faire un avenant pour modifier ou on peut juste le modifié sur les 2 contrats (le mien et celui des parents)

nathodisab · 05-06-2013 15:08:30

coco240876 a écrit :

a oui c'est vrai oups oublié c'est centième d'heure
je dois faire un avenant pour modifier ou on peut juste le modifié sur les 2 contrats (le mien et celui des parents)

il faut faire un avenant, on ne modifie pas un contrat

Occitane · 05-06-2013 15:11:20

Et demande aux parents de le faire, l'avenant... C'est de leur responsabilité d'employeur de calculer correctement le salaire de leur employée...

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