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#1 29-10-2013 15:33:09

soso1810
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indemnité d'entretien

j'ai eu un entretien hier et le papa m'a posé une question que j'ai pas su répondre. je serai en année complète je travaillerai du lundi au vendredi sauf le mercredi que je ne travaillerais pas. Les horaires sont de 9h à 18h45 ils m'ont compté 10h par jour.  Mais pour les indemnités d'entretien je dois compter 8 ou 10 h par jour. merci

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29-10-2013 15:33:09

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#2 29-10-2013 15:45:47

Babou74
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Re : indemnité d'entretien

soso1810 a écrit :

j'ai eu un entretien hier et le papa m'a posé une question que j'ai pas su répondre. je serai en année complète je travaillerai du lundi au vendredi sauf le mercredi que je ne travaillerais pas. Les horaires sont de 9h à 18h45 ils m'ont compté 10h par jour.  Mais pour les indemnités d'entretien je dois compter 8 ou 10 h par jour. merci


coucou
tu travailleras 9h 45/jour et non 10h

si les pe ont compté 10h , c'est une erreur

et les indemnités d'entretien se comptent pour le nbre d' heures d'accueil par jour donc pour 9h 45 ( ou 10 pour arrondir )

si tu comptes sur 8h tu es en dessous des minima , donc obligation de compter sur le nbre d'h/jour


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#3 29-10-2013 15:46:04

Occitane
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Re : indemnité d'entretien

Puisque tu vas travailler 9 h 45 par jour, pourquoi tu devrais compter pour 8 heures ? Quelle idée bizarre... wink
Pour 9 h, c'est minimum 2.92 et tu rajoutes 0.32 par heure supplémentaire.
Et tu peux demander plus, mais pas moins.

Tu peux par exp fixer tes IE à 3.60 par jour de travail, ce qui t'évitera de faire des comptes d'apothicaire toutes les fins de mois...

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#4 29-10-2013 15:47:55

soso1810
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Re : indemnité d'entretien

d'accord merci c'est les parents qui m'ont dis qu'ils ont calculé 10h d'accueil par jour.

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29-10-2013 15:47:55

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#5 29-10-2013 15:49:25

moi38
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Re : indemnité d'entretien

Occitane a écrit :

Pour 9 h, c'est minimum 2.92 2.97 non ? roll
.

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#6 29-10-2013 15:49:46

sophie
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Re : indemnité d'entretien

Ils se laissent une marge pour  des éventuels retards

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#7 29-10-2013 15:51:11

Babou74
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Re : indemnité d'entretien

Occitane a écrit :

Puisque tu vas travailler 9 h 45 par jour, pourquoi tu devrais compter pour 8 heures ? Quelle idée bizarre... wink
Pour 9 h, c'est minimum 2.92 et tu rajoutes 0.32 par heure supplémentaire.
Et tu peux demander plus, mais pas moins.

Tu peux par exp fixer tes IE à 3.60 par jour de travail, ce qui t'évitera de faire des comptes d'apothicaire toutes les fins de mois...


non erreur

c'est


2.97€ pour 9h , majoré de 0.33€ par heure au delà


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#8 29-10-2013 15:55:05

Babou74
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Re : indemnité d'entretien

soso1810 a écrit :

d'accord merci c'est les parents qui m'ont dis qu'ils ont calculé 10h d'accueil par jour.


ils doivent se laisser une marge en cas de dépassements d'horaires (mais dans ce cas là , il faut modifier les horaires du  contrat et bien noter 19h )


mais l'ie doit bien être calculé sur 9h 45 au minimum

donc 2.97 + 0.25  = 3.22€

ou pour 10h
2.97 + 0.33 = 3.30€


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#9 29-10-2013 16:06:24

alyenor
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Re : indemnité d'entretien

ils peuvent se laisser une marge s'ils veulent mais dans ce cas, il faut indiquer 9h 19h sur le contrat sinon si tu mets 9h 18h45 et que tu fais la mensu sur 10h, alors il s'agit d'une erreur comptable qu'ils peuvent te demander de rembourser à la fin du contrat.

Dernière modification par alyenor (29-10-2013 16:38:17)

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#10 29-10-2013 16:06:44

Occitane
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Re : indemnité d'entretien

Désolée pour l'erreur, je suis un petit peu en retard sur le coup...

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#11 29-10-2013 18:41:05

Gaelle2293
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Re : indemnité d'entretien

Bonjour,
En lisant vos messages je me suis aperçu que je faisais peut être une erreur de calcul sur les IE.. J'ai 3 contrats et pour tous, je prends 3 € d'IE par jour pour tout mes contrats. Tous en année complète.

J'en ai 2 à 10h par jour et 1 à 9h par jour...

Est ce que c'est illégal? sad

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#12 29-10-2013 18:42:59

Luceuh
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Re : indemnité d'entretien

bonjour,

tu dois prendre minimum 3,30pour 10h, pour les autres journées tu es dans les clous

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#13 29-10-2013 18:46:11

Gaelle2293
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Re : indemnité d'entretien

Ok, alors un avenant s'impose..
J'espère que les parents comprendront sad
Je pensais que c'était déjà bien haut.
Merci de vos réponses smile

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#14 29-10-2013 18:54:09

christyv
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Re : indemnité d'entretien

Gaelle2293 a écrit :

Bonjour,
En lisant vos messages je me suis aperçu que je faisais peut être une erreur de calcul sur les IE.. J'ai 3 contrats et pour tous, je prends 3 € d'IE par jour pour tout mes contrats. Tous en année complète.

J'en ai 2 à 10h par jour et 1 à 9h par jour...

Est ce que c'est illégal? sad

Bonsoir,

le tarif des ie est libre comme le tarif horaire.


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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#15 29-10-2013 18:58:43

mamamama
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Re : indemnité d'entretien

Tarif libre, mais il y a un minimum à respecter. Qu'est-ce qui te paraissait illégal au juste ?


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#16 29-10-2013 19:01:44

christyv
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Re : indemnité d'entretien

mamamama a écrit :

Tarif libre, mais il y a un minimum à respecter.

çà va de soi!!!!!!


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#17 29-10-2013 19:21:08

Gaelle2293
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Re : indemnité d'entretien

Je ne sais pas ce que cela ferait si le minimum n'était pas respecté ?

D'où mon "illégal". Je ne pense pas à des poursuites ni autres mais juste que ça ne respecte pas la Convention.

Je vais tenter d'en parler aux parents concernés.

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#18 29-10-2013 19:34:58

Babou74
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Re : indemnité d'entretien

christyv a écrit :
Gaelle2293 a écrit :

Bonjour,
En lisant vos messages je me suis aperçu que je faisais peut être une erreur de calcul sur les IE.. J'ai 3 contrats et pour tous, je prends 3 € d'IE par jour pour tout mes contrats. Tous en année complète.

J'en ai 2 à 10h par jour et 1 à 9h par jour...

Est ce que c'est illégal? sad

Bonsoir,

le tarif des ie est libre comme le tarif horaire.

libres oui , mais en respectant les minima légaux wink


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#19 29-10-2013 19:38:00

Luceuh
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Re : indemnité d'entretien

la logique voudrais qu'ils te donnent la différence depuis le début car on peut apparenter ça à une erreur comptable de bonne foi.

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#20 29-10-2013 21:42:32

mamamama
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Re : indemnité d'entretien

Gaelle2293 a écrit :

Je ne sais pas ce que cela ferait si le minimum n'était pas respecté ?

D'où mon "illégal". Je ne pense pas à des poursuites ni autres mais juste que ça ne respecte pas la Convention.

Eh bien oui, si tu as touché moins que le minimum, c'est illégal donc les parents doivent régulariser.

Je ne peux pas te dire exactement "ce que cela ferait", mais ça pose un problème qu'ils peuvent régulariser rapidement.

Je crois que tu as parlé d'avenant, je pense que ce n'est pas adapté puisqu'on ne fait pas d'avenant pour respecter le minimum légal ou la convention. Tu peux leur présenter l'article de la convention qui indique le minimum légal et leur expliquer qu'il y aurait une régularisation de tant à faire.


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