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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
01-04-2014 09:04:19
#2 01-04-2014 09:08:35
- nathodisab
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Re : question CP
Bonjour.
Si un contrat à commencé de 19 par exemple et terminerais aussi en milieu de mois est ce que l'on compte 2,5 de cp ?
bonjour,
les cp s’acquièrent au prorata du temps effectif de travail, il faut 4 sem ou 1 mois pour acquérir 2.5j
donc non, si tu commences ou finis en cour de mois , tu n'auras pas acquis 2.5j ouvrables ![]()
je t'invite à lire ce post ![]()
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p2434231
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#4 01-04-2014 09:35:36
Re : question CP
si je comprends bien la question il y aurait bien 4 semaines de travail en commençant le 19 mars par exemple et finissant le 16 avril, oui il y aurait 2,5j de cp acquis
(en revanche ce que dit natho est juste aussi, un début en cours de mois, le 19 mars par exemple ne donne pas 2,5j de cp acquis sur mars)
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01-04-2014 09:35:36
#5 01-04-2014 09:44:19
- nathodisab
- Membre

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Re : question CP
si je comprends bien la question il y aurait bien 4 semaines de travail en commençant le 19 mars par exemple et finissant le 16 avril, oui il y aurait 2,5j de cp acquis
(en revanche ce que dit natho est juste aussi, un début en cours de mois, le 19 mars par exemple ne donne pas 2,5j de cp acquis sur mars)
par cotre Chris, si les deux mois concernés ne sont pas dans la même période de référence, ça change la donne ![]()
pour un contrat débuté mi mars, et se terminant mi juin par ex
puisqu'on arr à chaque fin de période de référence, ou en fin de contrat
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