forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-06-2014 08:15:12
lundi de la pentecôte
Bonjour
j ai 3 contrats , 2 ou j ai pas l enfant se jours las ( ferier ) par contre l autre contrat en annee complete commencer en novembre 2013 la maman veut me laisser le petit puis je refuser ?
a til un texte pour lui montrer
et es ce que se jour je doit le deduire
2 eme questions
j ai deux jours de formation ep1
le rendez vous dure 1 h30
par contre j ai dit au parent que je ne prennais aucun enfant vu que c est a 13h30
comment dois je deduire mes heures absences ?
merci pour vos reponses je suis completement perdu 
Hors ligne
03-06-2014 08:15:12
#2 03-06-2014 08:21:34
Re : lundi de la pentecôte
Bonjour
j ai 3 contrats , 2 ou j ai pas l enfant se jours las ( ferier ) par contre l autre contrat en annee complete commencer en novembre 2013 la maman veut me laisser le petit puis je refuser ?
a til un texte pour lui montrer
et es ce que se jour je doit le deduire
Qu'est il indiqué sur ton contrat concernant les fériés :
chomés et rémunérés ?
Travaillés ?
Hors ligne
03-06-2014 08:42:13
#5 03-06-2014 08:44:00
Re : lundi de la pentecôte
Ok donc il n'y a pas besoin de texte, il suffit que tu lui montre ce qu'il y a de noté sur le contrat.
Tu peux donc refusé l'accueil ce jour là.
Pour ta formation, il faudra déduire suivant le calcul de la cour de cassation
Hors ligne
#6 03-06-2014 08:44:44
Re : lundi de la pentecôte
dans le contrat est notè =
les jours fériés seront tous chômés et payes ( inclus dans la mensualisation )
donc tu ne bosse pas
tu redis a la maman que c'est prévu ainsi et que de plus nous ne sommes pas concernées par la journée de solidarité ; car eux sont éxemptés de charges patronales .il y a de nombreux posts a ce sujet et si tu vas dans l'index tu trouveras le texte qui en parle 
Hors ligne
#7 03-06-2014 08:50:45
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 150
- Site Web
Re : lundi de la pentecôte
Ton contrat est très clair, tu ne travailles pas les jours fériés. Le lundi de Pentecôte étant férié, tu ne travailles pas ce jour la.
Tu n'as aucune autre preuve que ton contrat à apporter.
Tu parles de la formation obligatoire ? Ou d'une formation que tu as décidé de faire ?
Si il s'agit du 2ème module de la formation obligatoire alors rien à déduire. Dans le cas contraire, calcul de la cour de cassation pour la déduction.
Hors ligne
#8 03-06-2014 09:02:50
Re : lundi de la pentecôte
bizarre pour la formation ce sont des jours entier.. 
c'est pour passer l'épreuve du cap?
mais sinon comme les autres tu ne travailles pas 
Dernière modification par kikine747 (03-06-2014 09:03:20)
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
