forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-11-2014 14:51:09
maintien de salaire...
coucou, un PE me met en" maintien de salaire" sur mon contrat ,
c 'est à dire que quand son petit est absent par maladie /
hopsitalisation, il me régle
mon salaire en intégral, et cela m ' arrange.
par contre, ce n 'est pas une obligation pour le P.E de faire cela
(malgré que il a la même aide que les autres mois si il regle en
intégral.)
ma question est la suivante: comment y arriver?? ( au niveau
salaire réduit si absence justifiée par certificat médical et donc non
maintien du salaire
si l ' enfant gardé est malade pendant au moins 15 jours et donc
gardé chez les parents)
cela gréve énormément pour le mois, comment faites - vous si déjà
eu ce cas? que le PE donc n e souhaite pas inscrire " en maintien
de salaire"
MERCI pour vos avis et vécus
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
Hors ligne
09-11-2014 14:51:09
#2 09-11-2014 22:19:45
Re : maintien de salaire...
Bonsoir
Si les parents ont noté sur le contrat mantien de salaire c'est très bien pour toi 
Pour ce qui est des absences notifiés avec un certificat c'est 10 jours par an pour maladie et 14 jours consécutifs pour hospitalisation
Et oui effectivement si un enfant est absent plusieurs jours pour maladie et bien cela retire du salaire
Moi j'ai comme toi une maman qui maintien le salaire mais l'autre non donc elle deduit mais si pas de certificat et bien elle doit payer c'est arrivé une fois
Hors ligne
#3 09-11-2014 22:43:36
Re : maintien de salaire...
coucou, un PE me met en" maintien de salaire" sur mon contrat ,
c 'est à dire que quand son petit est absent par maladie /
hopsitalisation, il me régle
mon salaire en intégral, et cela m ' arrange.
par contre, ce n 'est pas une obligation pour le P.E de faire cela
(malgré que il a la même aide que les autres mois si il regle en
intégral.)
ma question est la suivante: comment y arriver?? ( au niveau
salaire réduit si absence justifiée par certificat médical et donc non
maintien du salaire
si l ' enfant gardé est malade pendant au moins 15 jours et donc
gardé chez les parents)
cela gréve énormément pour le mois, comment faites - vous si déjà
eu ce cas? que le PE donc n e souhaite pas inscrire " en maintien
de salaire"
MERCI pour vos avis et vécus
en fait c'est une clause que tu met sur ton contrat et ce dès le début
c'est certe hors convention mais bcp d assmat mettent cette clause pour éviter les abus et les effets yoyo du salaire
les pe sont au courant qu 'en cas d absence , même pour maladie le salaire de l assmat sera maintenue
Hors ligne
#4 10-11-2014 10:20:37
Re : maintien de salaire...
coucou
les absences justifiées, c'est 10 jours par an pour maladie OU les 14 jours consécutifs pour hospitalisation, il me semble
les 2 cas ne se cumulent pas!!! c'est ou l'un ou l autre par an
pervenche, tu mets 10 jours maladie ET 14 jours hospitalisation, mais c'est "OU"
cela peut induire en erreur , que l'on ait le maintien de salaire ou non!!
si on décompte 10 jours maladie, on ne peut pas en plus décompter 14 jours hospitalisation
et idem si on a décompté les 14 jours hospitalisation, et bien on ne peut pas décompter en plus les 10 jours maladie, sur la même année!!
c'est du moins ce que j'avais compris!!!
Hors ligne
10-11-2014 10:20:37
#5 10-11-2014 11:23:54
Re : maintien de salaire...
bonjour LULU54 merci pour vos réponses, par
contre , moi "tant nounou, ai - le droit de mettre
une CLAUSE comme quoi je souhaite le maintien
du salaire? et si le droit le PE est en droit de
refuser?
MERCI BCP
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
Hors ligne
#7 10-11-2014 11:34:16
Re : maintien de salaire...
MERCI à toi, Carine CC, oui rien ne les oblige bien sûr, mais qd on
a qd même de 10 à 15 jours sans l ' enfant en garde, le salaire est
vraiment réduit et fin de mois difficile..
de ce côté là il y a encore du travail....avec les lois
et si nous nous sommes malade ou hospitalisée, et que l enfant
est placé ailleurs, si notre absence maladie dure, au retour nous
ne sommes pas certaines de retrouver le loulou.
de ce côté, là non plus, pas de protection de notre emploi, c 'est
rageant...
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
Hors ligne
#8 10-11-2014 16:09:34
Re : maintien de salaire...
si on a pas le maintien de salaire, le maximum à déduire est de 10 jours par an pour maladie de l'enfant
donc une fois ces 10 jours maladie épuisés , et bien on ne décompte plus!!!
même si l'enfant est encore malade, et même avec un certif, au delà des 10 jours, on est "automatiquement" en maintien de salaire!!!
le pe ne peut pas non plus se "servir" des 14 jours prévu en cas d'hospitalisation pour pallier un "surplus" des 10 jours maladie, car comme je le disais c'est soit l'un , soit l'autre....
tout comme un enfant hospitalisé, avec les 14 jours consécutifs déduits, et bien là on ne peut plus non plus prendre en compte les 10 jours maladie
Hors ligne
