CP et maintien de salaire

shainali · 14-03-2015 15:27:15

Bonjour,

Je viens de signer 1 contrat sur 2 jours/semaine sur 45 semaines/an.

Les parents ne veulent pas payer 1 grosse somme en Juin ou à la prise de chaque congé.

Du coup pour moi j'ai étudié et je pense que les 10% c'est pas avantageux

Alors je voudrais trouver la méthode par maintien de salaire c'est à dire :

45 semaines/4 semaines travaillées x 2,5 jours = 28,125

Je travaille 8h/jour et mon tarif est de 3€ net.

Merci de m'aider à calculer cette méthode

Dernière modification par shainali (14-03-2015 15:27:36)

14-03-2015 15:27:15

chris84 · 14-03-2015 15:50:19

shainali a écrit :

Bonjour,
Je viens de signer 1 contrat sur 2 jours/semaine sur 45 semaines/an.
Les parents ne veulent pas payer 1 grosse somme en Juin ou à la prise de chaque congé.
Du coup pour moi j'ai étudié et je pense que les 10% c'est pas avantageux
Alors je voudrais trouver la méthode par maintien de salaire c'est à dire :
45 semaines/4 semaines travaillées x 2,5 jours = 28,125
Je travaille 8h/jour et mon tarif est de 3€ net.
Merci de m'aider à calculer cette méthode

bonjour
je ne vois pas ce que tu veux calculer car en commençant maintenant tu n'auras pas travaillé 45 semaines à fin mai 2015

Babou74 · 14-03-2015 16:28:29

shainali a écrit :

Bonjour,
Je viens de signer 1 contrat sur 2 jours/semaine sur 45 semaines/an.
Les parents ne veulent pas payer 1 grosse somme en Juin ou à la prise de chaque congé.
Du coup pour moi j'ai étudié et je pense que les 10% c'est pas avantageux
Alors je voudrais trouver la méthode par maintien de salaire c'est à dire :
45 semaines/4 semaines travaillées x 2,5 jours = 28,125
Je travaille 8h/jour et mon tarif est de 3€ net.
Merci de m'aider à calculer cette méthode

coucou

que ce soit par 10% ou par maintien de salaire , ça ne change rien
les cp devront être calculés fin mai ,
et payés une fois acquis , c'est à dire : en , ou à partir de , juin 2015

Donc la somme due au titre des cp , tu ne pourras la calculer que fin mai , pas avant.

Et si " Les parents ne veulent pas payer 1 grosse somme en Juin ou à la prise de chaque congé. "

il faudra opter pour les 1/12 à partir de juin 2015

shainali · 14-03-2015 17:25:30

Babou74 a écrit :

shainali a écrit :
Bonjour,
Je viens de signer 1 contrat sur 2 jours/semaine sur 45 semaines/an.
Les parents ne veulent pas payer 1 grosse somme en Juin ou à la prise de chaque congé.
Du coup pour moi j'ai étudié et je pense que les 10% c'est pas avantageux
Alors je voudrais trouver la méthode par maintien de salaire c'est à dire :
45 semaines/4 semaines travaillées x 2,5 jours = 28,125
Je travaille 8h/jour et mon tarif est de 3€ net.
Merci de m'aider à calculer cette méthode

coucou
que ce soit par 10% ou par maintien de salaire , ça ne change rien
les cp devront être calculés fin mai ,
et payés une fois acquis , c'est à dire : en , ou à partir de , juin 2015
Donc la somme due au titre des cp , tu ne pourras la calculer que fin mai , pas avant.
Et si " Les parents ne veulent pas payer 1 grosse somme en Juin ou à la prise de chaque congé. "
il faudra opter pour les 1/12 à partir de juin 2015

Evidemment cette année cela ne fera pas 1 grosse somme mais c'est pour l'année à suivre.

Du coup je voulais le noter sur le contrat, je refuse les 1/12 ème d'ailleurs ici les pe n'y comprennent rien

Donc merci de me donner 1 exemple avec maintien de salaire

Dernière modification par shainali (14-03-2015 17:26:12)

14-03-2015 17:25:30

Babou74 · 14-03-2015 19:09:02

shainali a écrit :

Babou74 a écrit :
shainali a écrit :
Bonjour,
Je viens de signer 1 contrat sur 2 jours/semaine sur 45 semaines/an.
Les parents ne veulent pas payer 1 grosse somme en Juin ou à la prise de chaque congé.
Du coup pour moi j'ai étudié et je pense que les 10% c'est pas avantageux
Alors je voudrais trouver la méthode par maintien de salaire c'est à dire :
45 semaines/4 semaines travaillées x 2,5 jours = 28,125
Je travaille 8h/jour et mon tarif est de 3€ net.
Merci de m'aider à calculer cette méthode

coucou
que ce soit par 10% ou par maintien de salaire , ça ne change rien
les cp devront être calculés fin mai ,
et payés une fois acquis , c'est à dire : en , ou à partir de , juin 2015
Donc la somme due au titre des cp , tu ne pourras la calculer que fin mai , pas avant.
Et si " Les parents ne veulent pas payer 1 grosse somme en Juin ou à la prise de chaque congé. "
il faudra opter pour les 1/12 à partir de juin 2015

Evidemment cette année cela ne fera pas 1 grosse somme mais c'est pour l'année à suivre.
Du coup je voulais le noter sur le contrat, je refuse les 1/12 ème d'ailleurs ici les pe n'y comprennent rien
Donc merci de me donner 1 exemple avec maintien de salaire

Si tu refuses les 1/12
il faudra donc que les parents acceptent de te payer tes cp en 1 fois ou à chaque prise , pas d'autre choix

tu as une autre solution qui réponde à la Convention ????

Et voici un exemple de maintien de salaire
pour l'an prochain donc pour juin 2016

Si tu as bien travaillé 45 semaines entre juin 2015 et mai 2016

45/4 X 2.5 = 28.125j arrondi à 29 j ouvrables

soit 5 semaines de cp - 1 j

Tu as 2j travaillés ( ouvrés ) par semaine

donc
2 j x 8 h x 3 € X 5 semaines = 240€ dus au titre des cp

chris84 · 14-03-2015 21:10:18

tu peux faire au fur et à mesure de la prise!
tu commences quand le contrat?

shainali · 15-03-2015 02:50:54

chris84 a écrit :

tu peux faire au fur et à mesure de la prise!
tu commences quand le contrat?

Je commence Lundi, adaptation faîte Lundi matin et Mercredi après midi contrat signé manquait juste pour CP

Merci Babou74 et Chris84 je crois que je vais en accord avec les pe opter pour les 10%.

Mensualisation = 45 semaines x 16 h x 3€/12 mois = 180€ soit 18€ de CP.

Avec la méthode de Babou74 pour 2 jours ouvrés = 20€/mois

Je vais proposer aux parents et je sais déjà ce qu'ils vont préférer

Dernière modification par shainali (15-03-2015 02:52:07)

Babou74 · 15-03-2015 22:28:58

shainali a écrit :

chris84 a écrit :
tu peux faire au fur et à mesure de la prise!
tu commences quand le contrat?

Je commence Lundi, adaptation faîte Lundi matin et Mercredi après midi contrat signé manquait juste pour CP
Merci Babou74 et Chris84 je crois que je vais en accord avec les pe opter pour les 10%.
Mensualisation = 45 semaines x 16 h x 3€/12 mois = 180€ soit 18€ de CP.
Avec la méthode de Babou74 pour 2 jours ouvrés = 20€/mois
Je vais proposer aux parents et je sais déjà ce qu'ils vont préférer

tu veux dire les 10% mensuels par anticipation ??

Non , il ne faut pas les utiliser !! c'est hors Convention et considéré comme illégal !

les cp ne se paient qu'une fois acquis !!!

chris84 · 16-03-2015 00:07:21

à quoi ça sert que du..os il se décarcasse?

shainali · 16-03-2015 02:21:54

chris84 a écrit :

à quoi ça sert que du..os il se décarcasse?

Sauf qu'ici certains parents c'est 10% par anticipation sinon tu n'as pas le contrat

Babou74 · 16-03-2015 13:02:26

Etant donné que tu ne sembles pas vouloir suivre les conseils légaux donnés et qu'il est donc inutile qu'on en donne.
je ferme la discussion

Et de toutes façons les pe n'ont pas à imposer cette méthode !

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 14-03-2015 15:27:15

CP et maintien de salaire

14-03-2015 15:27:15

#2 14-03-2015 15:50:19

Re : CP et maintien de salaire

#3 14-03-2015 16:28:29

Re : CP et maintien de salaire

#4 14-03-2015 17:25:30

Re : CP et maintien de salaire

14-03-2015 17:25:30

#5 14-03-2015 19:09:02

Re : CP et maintien de salaire

#6 14-03-2015 21:10:18

Re : CP et maintien de salaire

#7 15-03-2015 02:50:54

Re : CP et maintien de salaire

#8 15-03-2015 22:28:58

Re : CP et maintien de salaire

#9 16-03-2015 00:07:21

Re : CP et maintien de salaire

#10 16-03-2015 02:21:54

Re : CP et maintien de salaire

#11 16-03-2015 13:02:26

Re : CP et maintien de salaire

Pied de page des forums