recup congés, sur semaine commune?

manounette · 10-04-2015 12:27:02

bonjour à tous
en ayant un contrat année incomplète, 12 semaines de déduite
ma question est : Quand l'assistante maternelle à un jour férié à récupérée d'une semaine de congés payés, y a t'il une importance à savoir si ce jour doit être récupérer sur une journée commune avec les parents ou pas ?

10-04-2015 12:27:02

kikine747 · 10-04-2015 12:33:29

coucou
ben dans la mesure ou tu dois être en cp pour tous tes employeurs en même temps...oui

manounette · 10-04-2015 12:51:21

je me suis mal faite expliquer,sur
concernant qu'un seul contrat, si j'ai une semaines de congés payés qui est COMMUNE avec le parent, qu 'il y a un férié dedans.
dois je récupérer ce jour, sur un autre jour commun avec le parent, ou je peux le prendre sur un jour non commun?

kikine747 · 10-04-2015 13:36:23

tu dois prendre sur un jour commun

10-04-2015 13:36:23

manounette · 10-04-2015 13:54:44

trés bien merci

Cancoillotte · 10-04-2015 14:35:47

le mieux c'est de ne pas le compter au moment de la prise des congès tu fais moins 1 jour et ce jour de CP et pris plus tard en commun avec tous les parents!

zuenna · 10-04-2015 14:46:26

manounette a écrit :

dois je récupérer ce jour, sur un autre jour commun avec le parent, ou je peux le prendre sur un jour non commun?

Qu'est ce que tu appelles un jour commun avec le parent ?

nathodisab · 10-04-2015 14:49:37

manounette a écrit :

je me suis mal faite expliquer,sur
concernant qu'un seul contrat, si j'ai une semaines de congés payés qui est COMMUNE avec le parent, qu 'il y a un férié dedans.
dois je récupérer ce jour, sur un autre jour commun avec le parent, ou je peux le prendre sur un jour non commun?

tu dois poser ce jour sur un jour habituellement travaillé

manounette · 10-04-2015 15:57:25

je comprend plus natho, sur un jour habituellement travaillé, mais ça peut être un jour habituellement travaillé sur journée commune ?

nathodisab · 10-04-2015 16:07:59

manounette a écrit :

je comprend plus natho, sur un jour habituellement travaillé, mais ça peut être un jour habituellement travaillé sur journée commune ?

alors
es tu multi employeurs ?
tu parles d'une journée commune, mais commune entre qui et qui ?
J'ai du mal à comprendre désolée!

dada62 · 10-04-2015 16:11:21

Je ne sais pas si ça peut t'aider :

Je récupère par exemple mon 15 août car je suis en congés , je reprends donc 1 jour plus tard ce mois-là...

Mais comme j'ai des contrats enseignants et bien ces parents là "ne voit pas" ma pose de ce jour supplémentaire.

C'est toi qui le pose à un moment qui t'arrange le mieux...

Cancoillotte · 10-04-2015 16:21:52

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
je comprend plus natho, sur un jour habituellement travaillé, mais ça peut être un jour habituellement travaillé sur journée commune ?
alors
es tu multi employeurs ?
tu parles d'une journée commune, mais commune entre qui et qui ?
J'ai du mal à comprendre désolée!

en commun avec tous les pare,nts, non? enfin c'est ce que j'ai compris...

dada62 · 10-04-2015 17:28:22

Parfois on n'arrive pas à ce que ce soit en commun avec tous les parents....

Ex : si tu veux faire un pont ( vendredi 15 mai) tu poses donc ce jour pour tous les parents même si tu ne travailles pas le vendredi avec un parent en particulier....

Tu veux poser quoi comme jour ?

manounette · 13-04-2015 11:29:27

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
je me suis mal faite expliquer,sur
concernant qu'un seul contrat, si j'ai une semaines de congés payés qui est COMMUNE avec le parent, qu 'il y a un férié dedans.
dois je récupérer ce jour, sur un autre jour commun avec le parent, ou je peux le prendre sur un jour non commun?
tu dois poser ce jour sur un jour habituellement travaillé

coucou alors j'ai effectivement plusieurs employeur, mais il n'est pas possible de prendre des recups pour tout les employeurs en même temps, je m'explique avec un exemple
un 8 mai férié pris dans mes congés que je récupère, le 13 juillet qui me fera un long weekend,
hors ce 13 juillet je ne pourrai le poser que sur 2 employeurs, puisque je ne travail pas le lundi pour les 2 autres,
ce qui fait que je devrai poser une autre journée pour ceux avec qui je suis en repos habituellement,
ce qui n'est pas toujours évident d'avoir pour tout le monde en même temps

dada62 · 13-04-2015 11:34:08

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
je me suis mal faite expliquer,sur
concernant qu'un seul contrat, si j'ai une semaines de congés payés qui est COMMUNE avec le parent, qu 'il y a un férié dedans.
dois je récupérer ce jour, sur un autre jour commun avec le parent, ou je peux le prendre sur un jour non commun?
tu dois poser ce jour sur un jour habituellement travaillé
coucou alors j'ai effectivement plusieurs employeur, mais il n'est pas possible de prendre des recups pour tout les employeurs en même temps, je m'explique avec un exemple
un 8 mai férié pris dans mes congés que je récupère, le 13 juillet qui me fera un long weekend,
hors ce 13 juillet je ne pourrai le poser que sur 2 employeurs, puisque je ne travail pas le lundi pour les 2 autres,
ce qui fait que je devrai poser une autre journée pour ceux avec qui je suis en repos habituellement,
ce qui n'est pas toujours évident d'avoir pour tout le monde en même temps

Non, je ne pense pas que tu puisses poser "ailleurs" ces jours là pour les employeurs avec qui tu ne travailles pas...
Si tu ne peux pas poser en commun à tous, je dirai que c'est "perdu" pour toi avec ces employeurs là mais au final tu es quand même gagnante car tu prolonges ton week-end...Attendons l'avis des modos mais il me semble avoir déjà vu cette question sur le forum...

zuenna · 13-04-2015 11:59:26

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
je me suis mal faite expliquer,sur
concernant qu'un seul contrat, si j'ai une semaines de congés payés qui est COMMUNE avec le parent, qu 'il y a un férié dedans.
dois je récupérer ce jour, sur un autre jour commun avec le parent, ou je peux le prendre sur un jour non commun?
tu dois poser ce jour sur un jour habituellement travaillé
coucou alors j'ai effectivement plusieurs employeur, mais il n'est pas possible de prendre des recups pour tout les employeurs en même temps, je m'explique avec un exemple
un 8 mai férié pris dans mes congés que je récupère, le 13 juillet qui me fera un long weekend,
hors ce 13 juillet je ne pourrai le poser que sur 2 employeurs, puisque je ne travail pas le lundi pour les 2 autres,
ce qui fait que je devrai poser une autre journée pour ceux avec qui je suis en repos habituellement,
ce qui n'est pas toujours évident d'avoir pour tout le monde en même temps

Tu es oblogée de poser ce cp en commun avec tous tes employeurs donc même avec ceux pour qui tu ne travailles pas le lundi.

manounette · 13-04-2015 13:08:11

zuenna a écrit :

manounette a écrit :
nathodisab a écrit :
tu dois poser ce jour sur un jour habituellement travaillé
coucou alors j'ai effectivement plusieurs employeur, mais il n'est pas possible de prendre des recups pour tout les employeurs en même temps, je m'explique avec un exemple
un 8 mai férié pris dans mes congés que je récupère, le 13 juillet qui me fera un long weekend,
hors ce 13 juillet je ne pourrai le poser que sur 2 employeurs, puisque je ne travail pas le lundi pour les 2 autres,
ce qui fait que je devrai poser une autre journée pour ceux avec qui je suis en repos habituellement,
ce qui n'est pas toujours évident d'avoir pour tout le monde en même temps
Tu es oblogée de poser ce cp en commun avec tous tes employeurs donc même avec ceux pour qui tu ne travailles pas le lundi.

je n'ai pas besoin de poser une recup un jour que je ne travail pas ce n'est pas une recup pour le parent concerne?
et puis je suis en repos complet quand même, puisque je pose avec ceux avec qui je travail, les autres c'est repos habituel,
ensuite je fais le contraire une autre fois, avec ceux que j'ai pas poser, et ceux qaui sont en repos,
le tout c'est que je sois en repos, et que j'ai recuperer pour tous au final ca reviens au meme ?

dada62 · 13-04-2015 13:20:33

Oui, c'est ça...Sans chercher à "pénaliser ou pas" certains parents, tu poses tes jours là où toi ça t'intéresse...
C'est ça le plus important...

zuenna · 13-04-2015 14:35:33

dada62 a écrit :

Oui, c'est ça...Sans chercher à "pénaliser ou pas" certains parents, tu poses tes jours là où toi ça t'intéresse...
C'est ça le plus important...

Non, c'est pas ça !
1 jour de cp doit obligatoirement être commun à tous tes employeurs, que tu travailles ou non avec certains le jour concerné.
Si tu veux repporter un cp d'un férié qui tombe pendant ta semaine de cp, il doiot être commun.
Donc si tu veux poser le lundi 13 juillet, tu le poses avec tous tes employeurs, même su tu ne travailles pas avec certains ce jour là.

Quand tu poses une semaine entière, tu poses bien aussi le lundi, même si tu ne travailles pas avec certains de tes employeurs ce jour là, ta semaine de cp est bien de 6 jours même si tu ne travailles que 3 ou 4 jours avec certains pe

Pour une seule journée, c'est pareil, cp pour tous les employeurs.
on ne pose pas un cp quand ça nous chante, 1 jour pour l'un et un autre jour pour l'autre

nathodisab · 13-04-2015 14:56:44

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
je me suis mal faite expliquer,sur
concernant qu'un seul contrat, si j'ai une semaines de congés payés qui est COMMUNE avec le parent, qu 'il y a un férié dedans.
dois je récupérer ce jour, sur un autre jour commun avec le parent, ou je peux le prendre sur un jour non commun?
tu dois poser ce jour sur un jour habituellement travaillé
coucou alors j'ai effectivement plusieurs employeur, mais il n'est pas possible de prendre des recups pour tout les employeurs en même temps, je m'explique avec un exemple
un 8 mai férié pris dans mes congés que je récupère, le 13 juillet qui me fera un long weekend,
hors ce 13 juillet je ne pourrai le poser que sur 2 employeurs, puisque je ne travail pas le lundi pour les 2 autres,
ce qui fait que je devrai poser une autre journée pour ceux avec qui je suis en repos habituellement,
ce qui n'est pas toujours évident d'avoir pour tout le monde en même temps

ce n'est pas une récupération, c'est juste un cp qui n'a pas été posé, car pendant ta sem de congés, tu n'as posé que 5j au lieu de 6,

les cp doivent être commun à tous, donc si tu le poses le 13 juillet, ce sera le 13 juillet pour tous, même pour ceux avec qui le lundi n'est pas habituellement travaillé

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