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#1 05-05-2015 15:35:52
vacances été et cp non acquis
Bonjour.
j ai commencé aujourd hui un contrat année incomplète. Sachant que je prend 3 semaines de vacances cet été avec mes autres contrats, je sais pas trop comment calculer avec mes nouveaux pe. J aurais déjà acquis quelques jours de cp..... QUel est la methode dans ce cas là?
Merci
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05-05-2015 15:35:52
#2 05-05-2015 15:42:16
Re : vacances été et cp non acquis
Bonjour.
j ai commencé aujourd hui un contrat année incomplète. Sachant que je prend 3 semaines de vacances cet été avec mes autres contrats, je sais pas trop comment calculer avec mes nouveaux pe. J aurais déjà acquis quelques jours de cp..... QUel est la methode dans ce cas là?
Merci
bonjour
vous aurez acquis 2,5j arrondis à 3j sur mai
vous pouvez rajouter 2j par enfant si vous avez des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2015
quelle méthode de paiement des cp avez vous choisie au contrat?
de toute façon cet été vous prenez vos 3 semaines en temps avec tout le monde, étant en année incomplète vous toucherez votre mensu entière durant vos congés
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#3 05-05-2015 15:47:25
Re : vacances été et cp non acquis
En année incomplète, en temps, il n'y a pas de notion de cp acquis. Tu dois prendre tes semaines de cp comme avec tes autres pe sans réduction de salaire puisque tes semaines de cp ont été enlevé de la mensue
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05-05-2015 15:47:53
#6 05-05-2015 15:51:03
Re : vacances été et cp non acquis
10 pour cent de cp mensualisé à partir de juin l année prochaine.
meme avec eux le salaire sera complet ? Je ne fais pas le calcul de la cour de cassation?
il y a un souci les 10% sont une méthode de calcul des cp acquis pas une méthode de paiement!
il y a 4 méthodes de paiement des cp conventionnelles, à choisir au contrat
et ensuite au 31 mai chaque année vous calculerez vos cp acquis donc en comparant maintien de salaire et 10%, et vous recevrez le montant le plus avantageux mais pour le paiement ce ne sont pas les 10%
et vous en avez acquis sur mai, donc à payer à partir de juin 2015 pas juin 2016
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#7 05-05-2015 15:51:59
Re : vacances été et cp non acquis
Ah ok . Je passe à autre chose,les pe vont prendre des congés en juillet ils avaient prevu depuis longtemps la je fais comment,je deduis selon la cour de cassation?
tu ne déduis rien : soit ces congé sont prévus et déjà déduis de la mensue, soit ils ne sont pas prévus et ce sont des absences injustifiées donc rien à déduire
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#9 05-05-2015 16:00:29
Re : vacances été et cp non acquis
J'ai l'impression que tu n'as pas tout à fait saisi comment fonctionne une année incomplète 
tu as déduit de la mensue un certain nombres de semaines : 5 pour toi et x semaines pour les pe en plus ou en décalé ce qui donne au total 52 semaines -5 - x de semaines de travail.
Tu ne dois pas travaillé plus que ce nombre de semaines de présence de l'enfnat qui a servi à établir la mensue.
Et quand tu es en cp ou que les pe sont en congé suivant la mensue, il n'y a pas de déduction de salaire à faire puisque déjà déduites de la mensue
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#12 05-05-2015 16:14:36
Re : vacances été et cp non acquis
En fait c est assez compliqu é le contrat est sur 46 semaines c est moi qui prend les 6 semaines mais là les pe prennent des congés en juillet,je suis perdue.......
les parents n'avaient pas prévu des semaines en décalé avec toi ???
Et pourquoi donc ?
Dernière modification par zuenna (05-05-2015 16:14:49)
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#14 05-05-2015 16:34:25
Re : vacances été et cp non acquis
C est un contrat en urgence la maman etait en congé parentale et elle a recommence a travaillé. Aussitôt entretient aussitôt dit ok et bien entendu fait le contrat
Il faudrait peut être faire un avenant pour tenir compte des semaines de congé des parents et recalculer une nouvelle mensue. Mais en attendant , toutes les semaines de congé des pe non prévues dans la mensue sont des basences injustifiées et pas de déduction de salaire
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#17 06-05-2015 14:16:01
Re : vacances été et cp non acquis
nathy78 a écrit :10 pour cent de cp mensualisé à partir de juin l année prochaine.
meme avec eux le salaire sera complet ? Je ne fais pas le calcul de la cour de cassation?il y a un souci les 10% sont une méthode de calcul des cp acquis pas une méthode de paiement!
il y a 4 méthodes de paiement des cp conventionnelles, à choisir au contrat
et ensuite au 31 mai chaque année vous calculerez vos cp acquis donc en comparant maintien de salaire et 10%, et vous recevrez le montant le plus avantageux mais pour le paiement ce ne sont pas les 10%
et vous en avez acquis sur mai, donc à payer à partir de juin 2015 pas juin 2016
pour les jours de cp acquis d'ici fin mai, oui vous pouvez rajouter les jours enfants à charge
à fin juin combien de semaines aurez vous travaillé?
il faut calculer en maintien de salaire ou en 10%, et les payer selon la méthode choisie soit 1/12eme soit tout en juin, soit tout à la prise principale soit au prorata de la prise
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