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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 19-05-2015 10:00:54

nathalie44
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cdd de 1 mois

bonjours à vous toutes et tous.
bon tout est dans le titre.
ce soir je reçois des parents pour un remplacement de 1 mois (assmat malade), c'est à dire tout le mois de juin.
le contrat sera de 7h/jour sur 4 jours.
comment procedez vous pour calculer le salaire dans ce cas?
sachant que j'utilise une grille de tarif en fonction du nombre d'heure/mois.
Merci de vos réponse.
bonne journée.

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19-05-2015 10:00:54

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#2 19-05-2015 10:12:31

lulu54
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Re : cdd de 1 mois

bonjour
exigez de mettre au contrat les heures d'accueils qui devront etre respectées
pour le paiement ce sera au reel
en fin de contrat la prime de precarité et les cp wink
la grille tarifaire ne peut pas s'appliquer ici ...


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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#3 19-05-2015 10:30:42

nathalie44
Membre
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Re : cdd de 1 mois

merci lulu,
en fin de mois, pas besoin de courrier, juste le solde de tout compte et attestation c'est ça?

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#4 19-05-2015 10:32:26

lulu54
MODERATEUR
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Re : cdd de 1 mois

tout doit etre notifié sur le CDD wink
debut, fin, motif, remplacement de ...tarif, etc...
il y a un poste sur le CDD dans l'index ; mieux vaut le lire avant wink


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19-05-2015 10:32:26

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#5 19-05-2015 11:32:01

Babou74
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Re : cdd de 1 mois

nathalie44 a écrit :

bonjours à vous toutes et tous.
bon tout est dans le titre.
ce soir je reçois des parents pour un remplacement de 1 mois (assmat malade), c'est à dire tout le mois de juin.
le contrat sera de 7h/jour sur 4 jours.
comment procedez vous pour calculer le salaire dans ce cas?
sachant que j'utilise une grille de tarif en fonction du nombre d'heure/mois.
Merci de vos réponse.
bonne journée.


coucou

il faut noter au contrat les horaires et jours prévus
et préciser que ce planning doit être respecté et payé

et en fin de contrat
on calcule

nbre d'h d'accueil x tarif horaire
+ 10% prime de précarité
+ 10% cp
+ indemnités par jour d'accueil.

Et comme pour toute autre fin de contrat , les papiers requis.


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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