forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 21-11-2015 14:04:18
- sailormoon
- Membre
- Inscription : 23-07-2015
- Messages : 983
- Site Web
Re : Heures d'adaptation à répartir ?
bonjour,
il faudra compter les heures de novembre avec le calcul de cour de cassation y compris celui du 30.
à partir de décembre se sera la mensu normale.
les parents pourront déclarer les heures du mois de novembre, les aides seront calculées en conséquence.
Hors ligne
21-11-2015 14:04:18
#2 21-11-2015 18:47:06
Re : Heures d'adaptation à répartir ?
Bonjour,
Je voudrais savoir comment comptabiliser les heures d'adaptation.
Le contrat commence lundi 23 avec des heures d'adaptation et on se demande comment compter les heures du 30 novembre (9h) puisque le 30 tombe un lundi et que c'est aussi le premier jour de reprise du parent.
Est ce que ces heures sont déjà inclus dans la mensu ?
Est ce que le parent doit déclarer les heures d'adaptation sur novembre ou répartir sur nov et décembre en HC sachant que j'en fais 40/sem.
Aura t-il une aide financière pour l'adaptation ?Merci pour vos expériences et réponses
bonsoir
ce qui est travaillé du 23 au 30 est déclaré sur le mois de novembre
selon calcul cour de cassation
si par exemple vous avez 10h d'adaptation du 23 au 27 alors cela fait 40-10 = 30h absences
et vous avez en absences les 3 premières semaines à hauteur de 3x40h soit 120 h d'absences
le lundi 30 est donc travaillé pour 9h
donc 4 semx40h + 1lundi 9h = 169 h potentielles pour ce mois
ensuite vous ferez mensu/ 169h potentielles sur novembre x heures absences(pour mon exemple 150h absences)
ce calcul donnera la retenue sur salaire pour novembre
Hors ligne
#3 22-11-2015 23:12:09
Re : Heures d'adaptation à répartir ?
Oulà!!!! mais j'étais loin de ce calcul.
Je croyais qu'il fallait juste déclarer les heures d'adaptation et pas remonter au début du mois pour ôter les heures non faites.
Je vais calculer tout ça avec la méthode que vous me donnez, merci beaucoupChris 84
Ca pose un problème pour les assédics ou non ? car j'espère bien me faire payer la partie "chômage" puisque mon contrat commence par 2h d'accueil le 23.
vos allocations chômage seront calculées sur novembre en fonction du salaire brut reçu, donc oui vous aurez des allocations
il y a le calcul à l'index
exemple
vous avez droit à 20 € par jour
donc novembre 20*30j vous auriez touché 600 € d'allocations sans travailler
si vous recevez 100 euros de salaire brut
pôle emploi calculera ainsi
600 - ( 70% de 100) = 530 euros
530/20 e par jour d'allocation = 26,5 arrondis à 27j
pole emploi vous verserait avec cet exemple 27j à 20 € = 540 euros, en plus de votre salaire brut perçu de 100 euros
Hors ligne
