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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 12-05-2016 15:28:43
fin de contrat
coucou
j'aurai voulu votre avis
je viens de recevoir du RAM , un courrier explicatif concernant les contrats et je vois que dans rupture conventionelle
au choix pour l'ass mat `1/5 de mois par salaire par année de présence
soit 1/12 de la rémunération brut des 12 derniers mois
soit le tiers de la rémuneration brute des 3 derniers mois
sauf que moi dans mon contrat qui va s'arrêter fin juillet est noter 1/120e
du coup j'applique quoi ? ce qui est noté dans mon contrat ou pas ?
merci a vous
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12-05-2016 15:28:43
#2 12-05-2016 15:49:20
Re : fin de contrat
Bonjour,
Tu devrais contacter ton RAM et lui dire que nous ne sommes pas concerné par les 1/5, cette loi fait partie du code du travail mais pas du code de l'action sociale et des familles dont nous dépendons.
Il y a eu une action prud'homale où l'AM a du rembourser les 1/5 à l'employeur. 
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#4 12-05-2016 17:59:14
- nathodisab
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Re : fin de contrat
coucou
j'aurai voulu votre avis
je viens de recevoir du RAM , un courrier explicatif concernant les contrats et je vois que dans rupture conventionelle
au choix pour l'ass mat `1/5 de mois par salaire par année de présence
soit 1/12 de la rémunération brut des 12 derniers mois
soit le tiers de la rémuneration brute des 3 derniers moissauf que moi dans mon contrat qui va s'arrêter fin juillet est noter 1/120e
du coup j'applique quoi ? ce qui est noté dans mon contrat ou pas ?
merci a vous
tu parles de rupture conventionnelle...
les règles sont différentes que celles d'un retrait d'enfant 
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12-05-2016 17:59:14
#6 12-05-2016 18:14:43
- nathodisab
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Re : fin de contrat
oui quand l'enfant s'en va . une fin de contrat .
si le ram a donné un doc sur la rupture conventionnelle, ça n'a rien à voir avec une rupture classique
en cas de rupture pour retrait d'enfant, ce sont bien les 1/120eme qui s'appliquent
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#7 12-05-2016 22:32:50
Re : fin de contrat
amie31 a écrit :oui quand l'enfant s'en va . une fin de contrat .
si le ram a donné un doc sur la rupture conventionnelle, ça n'a rien à voir avec une rupture classique
en cas de rupture pour retrait d'enfant, ce sont bien les 1/120eme qui s'appliquent
Bonsoir,
J'ai d'abord pensé comme toi pour finalement comprendre que dans ce cas conventionnelle signifiait plutôt conforme à la convention tout simplement.
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