fin de contrat

mamimijoss · 09-06-2017 19:14:32

bonjour, j'accueille une petite fille depuis le 6 janvier 2016
le papa m'a donné aujourd'hui la lettre de licenciement;
quand finira le contrat le vendredi 7 juillet ?

Pour ce contrat je dois percevoir les cp au mois de juin...
les pe perçoivent ils des aides sur les congés?
Est ce que je peux étaler la somme sur les 2 mois?
Merci

j'ai commencé à faire la régul, à 10e prés on est ds les clous !
il y a une petite prime de licenciement...
Il y a que les congés qui me font un peu beuguer...Je les avais posé du 10 au 30 juillet.

je pensai que la miss resterait jusqu'à fin aout, ça me fait mal au coeur ! mais bon, aurevoir nounou,bonjour l'école de toutes façons !

09-06-2017 19:14:32

chris84 · 09-06-2017 21:26:29

mamimijoss a écrit :

bonjour, j'accueille une petite fille depuis le 6 janvier 2016
le papa m'a donné aujourd'hui la lettre de licenciement;
quand finira le contrat le vendredi 7 juillet ?
Pour ce contrat je dois percevoir les cp au mois de juin...
les pe perçoivent ils des aides sur les congés?
Est ce que je peux étaler la somme sur les 2 mois?
Merci
j'ai commencé à faire la régul, à 10e prés on est ds les clous !
il y a une petite prime de licenciement...
Il y a que les congés qui me font un peu beuguer...Je les avais posé du 10 au 30 juillet.
je pensai que la miss resterait jusqu'à fin aout, ça me fait mal au coeur ! mais bon, aurevoir nounou,bonjour l'école de toutes façons !

bonsoir

oui du 8 juin au 7 juillet au soir = 1 mois de préavis

les parents ne recevront pas d'aide en plus, que ce soit pour des cp ou une régul, mais si avec la mensu habituelle ils n'ont pas le maximum de leurs aides, alors ils peuvent toucher + dans la limite d'avoir au moins 15% à charge
oui, vous pouvez étaler sur 2 mois la somme à payer, mais en juillet ils auront aussi les cp acquis sur juin et juillet

le solde de cp en année in complète se fait sur les paiements de cp sans se soucier de la pose en temps, vous serez quand même en congés en juillet mais plus avec cet employeur

mamimijoss · 10-06-2017 14:07:52

merci chris, peuvent ils intégrer la moitié des congés 2016 2017 sur juin et l'autre moitié sur juillet en mettant 14j sur juin et 14 sur juillet ds la case cp ?
Justement pour atteindre l'aide à laquelle ils ont droit ??

perso ça m'est égal mais je n'ai pas envie que ça fasse des noeuds !!!

et oui c'est vrai sur juin et juillet, il y aura 4 semaines de travail soit 2,5j de cp

chris84 · 10-06-2017 14:20:58

mamimijoss a écrit :

merci chris, peuvent ils intégrer la moitié des congés 2016 2017 sur juin et l'autre moitié sur juillet en mettant 14j sur juin et 14 sur juillet ds la case cp ?
Justement pour atteindre l'aide à laquelle ils ont droit ??
perso ça m'est égal mais je n'ai pas envie que ça fasse des noeuds !!!
et oui c'est vrai sur juin et juillet, il y aura 4 semaines de travail soit 2,5j de cp

oui c'est possible
alors il y aura 14j payés sur juin

mais sur juillet solde des 14j + 3j acquis sur juin juillet (2,5j arrondis à 3j) = 17j en case cp

la valeur des 3j de juin juillet sera soit 10% salaires de juin juillet (sans le paiement des 14j de cp de juin car vous n'aurez pas posés ces jours de cp acquis, ils ne permettent donc pas l'acquisition de nouveaux cp)
soit maintien de salaire de 3j (heures hebdo/6j x 3j x tarif horaire)