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#1 28-03-2018 13:27:58

leguevinoise
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fin de contrat

bonjour
voilà je suis en arrêt jusqu'au 6 avec un licenciement qui se fini le 10

contrat commencer en septembre 2017 pour finir le 10 avril 2018
40,50h par semaine 5 jours semaine sur 45 semaines avec les congés à régler en 1 seule fois au mois de juin.

du coup combien de congés me doivent ils ? Et comment calculer le salaire d'avril ?

congés déduit de la mensu 1 sem à noel, 1 en octobre 1 en février 2018

ensuite 1 semaine déduite de la mensu de février car pris sans solde puis il y a eu des absences enfant malade deduite aussi.

Merci bien


Assistante maternelle depuis juin 2009. Agréée pour 3 enfants.
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28-03-2018 13:27:58

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#2 28-03-2018 13:42:55

caro52
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Re : fin de contrat

Bonjour , déjà tu fais une régul : comparer le nombre de semaines travailler avec ce que tu as reçu de la mensu .
pour les cp : c'est 2.5 jours par tranche de 4 semaines travaillées .
le mois d'avril tu fais le calcul de la cour de cassation ; tu rajoute la régul si ils te doivent de l'argent (convertir en jours et heures d'accueil) + les cp (convertir en heures aussi)

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#3 28-03-2018 14:02:18

leguevinoise
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Re : fin de contrat

caro52 a écrit :

Bonjour , déjà tu fais une régul : comparer le nombre de semaines travailler avec ce que tu as reçu de la mensu .
pour les cp : c'est 2.5 jours par tranche de 4 semaines travaillées .
le mois d'avril tu fais le calcul de la cour de cassation ; tu rajoute la régul si ils te doivent de l'argent (convertir en jours et heures d'accueil) + les cp (convertir en heures aussi)

merci caro
la regul c ok me doivent rien au contraire
pour les congés j'ai travaillés 7 mois de sept à mars
du coup cela fait combien de jours à me regler ?


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#4 28-03-2018 14:58:05

caro52
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Re : fin de contrat

leguevinoise a écrit :
caro52 a écrit :

Bonjour , déjà tu fais une régul : comparer le nombre de semaines travailler avec ce que tu as reçu de la mensu .
pour les cp : c'est 2.5 jours par tranche de 4 semaines travaillées .
le mois d'avril tu fais le calcul de la cour de cassation ; tu rajoute la régul si ils te doivent de l'argent (convertir en jours et heures d'accueil) + les cp (convertir en heures aussi)

merci caro
la regul c ok me doivent rien au contraire
pour les congés j'ai travaillés 7 mois de sept à mars
du coup cela fait combien de jours à me regler ?

je ne sais pas : tu fais nombre de semaines travaillées / 4 x 2.5 et tu as le nombre de jours de cp

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28-03-2018 14:58:05

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#5 06-04-2018 09:37:11

leguevinoise
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Re : fin de contrat

Bonjour
Besoin de vous pour cp

Contrat 45 Sem du 1er sept 2017  au 10 avril 2018    40h50 par semaine

Septembre 2017 travaillée tout le mois.
Octobre congés  du 25 au 1er novembre.

Novembre  travaillé tout le mois
Décembre le 13 14 et 15 enfant malade déduit du salaire et du 26 au 2 janvier 2018 congés

Janvier enfant malade déduit le 26 et 29

Février du 19 au 22 enfant malade déduit  puis du 23 au 2 mars congés

Mars du 5 au 9 congés sans solde déduit du salaire puis du 22 au 30 mars maladie assmat et du 2 au 6 avril maladie assmat fin de contrat le 10 avril mais l'enfant ne sera pas présent.

Du coup combien de semaine pour savoir mes cp ? J'en ai trouver 26 semaines mais j'ai un doute merci


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#6 06-04-2018 13:11:16

leguevinoise
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Re : fin de contrat

Svp besoin d'aide merci


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#7 06-04-2018 13:57:42

caro52
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Re : fin de contrat

leguevinoise a écrit :

Svp besoin d'aide merci

tu dois prendre le nombre de semaines travaillées .

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#8 06-04-2018 16:26:11

leguevinoise
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Re : fin de contrat

caro52 a écrit :
leguevinoise a écrit :

Svp besoin d'aide merci

tu dois prendre le nombre de semaines travaillées .

Donc si j'ai bien compris je prend pas en compte les semaines maladies , congés sans solde et semaine congés ?  Et quand dans 1 semaine il y a des jours déduit pour maladie je la compte comment ? Merci


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#9 07-04-2018 12:33:58

caro52
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Re : fin de contrat

les semaines ou il y a des jours enfant malade comptent entières

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#10 07-04-2018 12:49:11

leguevinoise
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Re : fin de contrat

caro52 a écrit :

les semaines ou il y a des jours enfant malade comptent entières

Merci Caro
Donc je la compte pas ? Si j'ai bien compris si il y a 1 ou 3 jours d'absence maladie dans 1 semaine que ce soit enfant ou assmat on la compte pas . Et mes semaines congés déduite de la mensu je les compte pas non plu ?


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#11 07-04-2018 16:23:36

caro52
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Re : fin de contrat

leguevinoise a écrit :
caro52 a écrit :

les semaines ou il y a des jours enfant malade comptent entières

Merci Caro
Donc je la compte pas ? Si j'ai bien compris si il y a 1 ou 3 jours d'absence maladie dans 1 semaine que ce soit enfant ou assmat on la compte pas . Et mes semaines congés déduite de la mensu je les compte pas non plu ?

si tu comptes la semaine enfant malade par contre pour toi çà compte pas mais les jours ou tu as travaillé comptent .
les semaines déduites de la mensu pour les congés sont à enlever

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#12 07-04-2018 18:08:14

budulle
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Re : fin de contrat

caro52 a écrit :
leguevinoise a écrit :
caro52 a écrit :

les semaines ou il y a des jours enfant malade comptent entières

Merci Caro
Donc je la compte pas ? Si j'ai bien compris si il y a 1 ou 3 jours d'absence maladie dans 1 semaine que ce soit enfant ou assmat on la compte pas . Et mes semaines congés déduite de la mensu je les compte pas non plu ?

si tu comptes la semaine enfant malade par contre pour toi çà compte pas mais les jours ou tu as travaillé comptent .
les semaines déduites de la mensu pour les congés sont à enlever


il faut compter les jours/ semaines payées.

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#13 07-04-2018 19:15:24

leguevinoise
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Re : fin de contrat

Merci à vous 2 mais j'ai rien compris lol
Bon tampis j'ai déduit mes semaines congés  et les semaines maladie assmat et la semaine ou l'enfant été malade même pour 3 jours . J'avais mis plus haut le detail pour compter combien de semaine il y avait.

Dernière modification par leguevinoise (07-04-2018 19:16:16)


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