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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 21-08-2008 16:57:19
Est ce juste??
salut à toutes, sur un contrat où je ne travaillais que 4 jours semaines les parents souhaitent me rajouter un jour de plus tous les 15 jours (changement d'emploi du temps pour eux).
Je suis ok et je me demande si je dois recalculer la mensualisation ou passer ses heures, en heures complémentaires (ce qui serait plus simple je pense). Etant en année incomplète et mes 10% de congés étant intégrés tous les mois, il faut que je rajoute aussi 10% sur ces heures complémentaire. Est ce juste???
Merci pour vos réponses.
PS: où puis je trouver un model de lettres pour une dérogation, j'ai probablement mal cherché mais je n'ai rien trouvé sur le site.
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21-08-2008 16:57:19
#2 21-08-2008 17:01:11
Re : Est ce juste??
Bonjour,
Lis ce lien pour la derogation
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 99#p463199
Si c'est occasionnel, les heures tu peux les rajouter en fin de mois et te les faire payer en plus avec les 10% car les heures comple. sont soumis au conges aussi, mais les 10% mensuels ne sont pas conventionels
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 21-08-2008 17:15:29
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21-08-2008 17:16:58
#5 21-08-2008 17:17:57
Re : Est ce juste??
alors ton employeur te fais un avenant que tu acceptes ou tu refuses.
Si tu te fais payer les cp comme tu dis, c'est conventionel, c'est la methode des 1/12eme
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Christopher McCandless
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#7 21-08-2008 17:23:25
Re : Est ce juste??
Mais les cp par 1/12 c'est après la période d'acquisition ... ce qui ne me semble pas le cas 
Tu peux paser en hc ... c'est plus avantageux pour les impots !
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#8 21-08-2008 17:26:19
Re : Est ce juste??
Oui tout depend quand a ete fait le contrat ?
car tu te fais payer les cp par 1/12 qu'a partir de juin de l'annee N+1
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#9 21-08-2008 17:28:44
Re : Est ce juste??
Ce qui veut dire que les 10% sont calculés sur la période d'acquisition, ils ne peuvent donc pas etre inclus dés la signature du contrat et le calcul de la mensualisation. vous préconisez quoi pour le paiement des 10%. Vous vous les faites payer à quel moment??
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#10 21-08-2008 17:32:45
Re : Est ce juste??
pour le 1/12 eme, tu commences on va dire en septembre 2008, les salaires que tu toucheras jusqu'a mai 2009, tu prends 10% de ces sommes et a partir de juin 2009, tu te les fais payer par les cp que tu redivises par 12, pour avoir la somme mensuelle des cp.
Pour mapart, je me fais payer mes cp quand je suis en cp principaux en aout, donc j'ai ma mensualisation et la somme des mes cp. Cela fait une grosse somme, mais je demande a mes employeurs d'ouvrir un compte qui leur rapporte et de mettre la somme dessus, comme cela en aout, j'ai mes cp.
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