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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
24-10-2008 19:18:52
#3 24-10-2008 19:40:39
Re : jours fériés
bonsoir,ca dépend que l'accord que vous avez lors de la signature; moi c'est seulement le 1 mai qui est payé sinon les autres feriés chomés ne le sont pas ; mais certaine les font payer tous ou seulement au bout de 3 mois de contrat;
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24-10-2008 21:00:14
#6 24-10-2008 23:20:04
Re : jours fériés
coucou il suffit de lre l'art11 de la convention 
___________________________________
Article 11 - Jours fériés
1er Mai
Seul le 1er mai est un jour férié chômé et payé, s’il tombe un jour habituel d’accueil de l’enfant.
Le chômage du 1er mai ne peut être la cause d’une réduction de la rémunération.
Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%.
Jours fériés ordinaires
Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés.
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement
travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions
suivantes, avec le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté ;
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour
férié.
- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au
moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
- s’il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit
proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.
Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat.
Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. L’accueil
un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié
__________________________________
perso les feries me sont payés dés le debut sans aucune condition... (sauf celle d'etre un jour de la semaine normalement travaillé )
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#7 24-10-2008 23:22:22
Re : jours fériés
bonsoir,ca dépend que l'accord que vous avez lors de la signature; moi c'est seulement le 1 mai qui est payé sinon les autres feriés chomés ne le sont pas ; mais certaine les font payer tous ou seulement au bout de 3 mois de contrat;
Bonsoir,
Pourquoi ne pas se faire payer les fériés. Nous avons les mêmes droits que tous les autres salariés !!!!!
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#8 25-10-2008 18:58:55
- nounouninou
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 1 465
- Site Web
Re : jours fériés
Tout à fait d'accord. J'ai changé mes contrats et désormais, les jours fériés me sont payés sans conditions ainsi que les absences de l'enfant pour maladie. Pas envie de perdre la moitié de mon salaire en cas d'épidémie de varicelle ! Cela ne me semble pas abusif. N'oublions pas que les parents conservent les mêmes droits CAF.
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