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#1 24-06-2009 14:07:50
- sarha88
- Membre
- Inscription : 24-06-2009
- Messages : 1
indemnité de licenciement
Bonjour,
je suis employeur d une assistante maternelle et son contrat arrive à terme .
Je sais que je lui dois 1/5 des salaires mensuel depuis 3 ans parcontre elle me reclame ses cp.
Voilà le calcul de sa paie mensuel sachant que nous avons fait le calcul sur une année incomplete et que je lui paie 10% des cp tous les mois.
Brut : 3.25 € x 47 x 43 semaines /12= 547.36€ salaire de base mensuel.
Le calcul des congés payés se fera sur la base du salaire de base mensuel soit :
547.36€x 1/10e= 54.73€ par mois + les heures majorées mensuel.
Ma question : dois-je lui payer 5 semaines de cp à la fin du contart ou on t il déjà été payés?
Merci pour vos réponses
Sarha
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24-06-2009 14:07:50
#2 24-06-2009 14:32:38
Re : indemnité de licenciement
coucou
si vous avez opté pour les 10% versés mensuellement anticipés ( hors convention)
vous ne lui devez plus rien au titre des cp
sinon si c'est 10% en fin de periode de reference
ce sera 10% du total des salaires versés( hors indemnités) en fin de contrat
le tout payé en net bien sur 
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#3 24-06-2009 14:33:05
Re : indemnité de licenciement
et je deplace dans "tarifs.."
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#4 24-06-2009 15:02:46
Re : indemnité de licenciement
comme babou si vous lui avez versé les 10% dés le début du contrat (anticipation) non vous lui devez rien
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