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Discussion fermée
#1 19-07-2009 20:16:46
fin de contrat
comme je m'en doutais la maman m'a dit quil était hors de question qu'elle mette 9h de travail sur le bs de juillet entre le 20 et le 31 juillet donc pour chaque jour car je n'ai pas travaillé. Je vous explique, normalement il était prévuque je travaille entre le 20 et 31 juillet. Et du jour au lendemain elle a decidé que je n'aurai pas la petite car c'est la grand mere qui allait la garder. Donc je lui ai dit, vous me mettrez quand meme sur le bs que j'ai travraillé quand meme car vous n'avez pas à me dire du jour au lendemain que je naurai plus la petite. Et donc elle n'esr pas d'accord ! Que faire et que lui dire pour qu'elle me mette 9h de travail chque jour entre le 20 et le 31 juillet. Merci de me répondre.
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19-07-2009 20:16:46
#3 20-07-2009 08:03:27
Re : fin de contrat
en fait, elle va bien me payer puisque je suis mensualisée mais elle ne veut pas mettre que j'ai travaillé chaque jour 9 h car elle me dit que je n'ai pas travaillée. En plus de cela, je suis d'accord que je vais etre payée mais je perd quand meme 15 jours d'indem ent et repas tout ça parce quelle a decide que sa petite serait gardee par sa grand mere et non par moi. Elle m'a dit ça du jour au lendemain. Pour qu'elle mette que j'ai quand meme travaillée du 20 au 31 et qu'elle mette 9 h dans chaque case doit elle le faire et si oui, que dois je lui dire pour qu'elle le fasse. Merci de me repondre.
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20-07-2009 08:07:14
#5 20-07-2009 08:07:52
Re : fin de contrat
coucou
ce sont les heures mensualisées qui doivent etre notées , pas les heures reelles
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#7 20-07-2009 08:23:00
Re : fin de contrat
non pas 9h dans chaque case , dans ces cas là je note abs
mais le nombre d'heures mensualisées lui ne change pas
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#8 20-07-2009 08:28:37
Re : fin de contrat
Bonjour oui moi j 'ai fait rejouter en bas du bulletin de salaire les abreviations suivantes A/E ce qui veut dire que quand l 'enfant est absent dans la case on met ça mais mon salaire est maintenu ! voila !
A/E = absence non prévue au contrat
V/S = absence due contrat enseignant
ABS = absence ass mat non rémunéré (convenance personnelle ).
Comme çça a le mérite d 'être clair même pour moi et c 'est vrai que certains parents ne trouvent pas trop normal de noter 9 h par exemple si tu n 'a pas eu bébé !! du moment que le salaire soit respecté je n 'y vois rien de problématique.
Dernière modification par romanou (20-07-2009 08:34:35)
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#9 20-07-2009 08:35:29
Re : fin de contrat
Donc en fait, la maman avait raison. Elle n'a pas à me mettre 9h si je n'ai pas travaillé ? Alors que quand meme, elle m'a prevenu du jour au lendemain que je n'avais plus la petite et en plus, cela me fait perdre 15 jours d'indem ent et repas. Trouvez vous ça normal ?
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#10 20-07-2009 08:37:36
Re : fin de contrat
oui, c'erst normal... puisque les indemnités servent à couvrir les frais quand l'enfant est là et non servir de salaire...
donc comme l'enfant est absent pas d'indemnité.
du moment qu'elle respecte la procedure de licenciement, de rpéavis et le solde, tu ne peux rien y faire.
tout comme tu es en droit de demissioner si toi tu ne veux pas poursuivre...
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#11 20-07-2009 08:41:53
Re : fin de contrat
les indemnités ne sont pas un salaire
quand tu n'as pas l'enfant , tu n'as aucun frais pour lui , donc normal que tu ne perçoives rien , c'est logique 
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#12 20-07-2009 08:46:14
Re : fin de contrat
Merci pour vos reponses. De toute façon mon contrat s'arrete le 31 juillet. Ce qui m'énerve c'est que encore une fois jusqu'à la fin, ils ont fait ce qu'ils voulaient comme me prevenir du jour au lendemain sans se demander ce que moi j'en pensait. Je devais avoir la petite du 20 au 31 juillet et ils decident du jour au lendemain que c'est la grand mere qui allait la garder donc 15 jours d'indem ent et repas en moins et en plus, j'aurai pu rechercher un enfant à garder partir de la mi-juillet et non à partir de debut aout. Je trouve ça pas normal que l'on ne puisse rien faire contre des personnes qui se permettent tout et n'importe quoi.
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