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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
12-11-2009 18:36:18
#2 12-11-2009 18:37:10
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : cotrat cdi en cdd
pourquoi le changer en CDD ???
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#4 12-11-2009 18:43:19
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : cotrat cdi en cdd
perso je pense pas que cela soit possible...mais attends d'autres avis
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12-11-2009 18:43:19
#5 12-11-2009 19:18:49
Re : cotrat cdi en cdd
Bonsoir,
Personnellement je ne vois pas l'intérêt de passer d'un cdi à un ccd ?
Si la maman sait qu'elle n'aura plus besoin de ta collègue fin aout elle peut aussi
bien la licencier le moment voulu !
Attention par contre il me semble que le cdd ouvre droit à une prime de précarité et
(moins réjouissant pour ta collègue) elle ne pourra pas démissionner (si jamais elle venait à l'
envisager) sans pénalité financière).
Mais attends l'avis d'autres collègues car je ne suis pas au top à ce sujet (jamais signé de cdd)
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#6 12-11-2009 19:53:24
Re : cotrat cdi en cdd
coucou chose impossible,on ne peux pas transformer un CDI en CDD!
il faut passer par avenant avec nouvelle mensualisation,jusqu'au mois souhaiter!
ou alors en fin de contrat on fait une régularisation!
et licenciement puisque c'est la mamn qui ne souhaite plus continuer l'accueil!
mais surtout pas de transformation CDI en CDD!
A+
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#9 12-11-2009 21:33:18
Re : cotrat cdi en cdd
coucou l'inspection du travail ne connait pas notre statut qui est bien loin de tout autre profession de là,ou il faut prendre conseil auprès d'organisme nous représentant ou signataire de la ccn!
(syndic ou prudhomme!!!!!!!)mais je maintien chose impossible un CDI resteras un CDI!
A+
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